Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Référence : GRH-24-10-2024
Etablissement : Lille
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : ’Atrium Parvis de Rotterdam, 50 Rue de Safed , Lille 59000
Vous avez trouvé votre école ? Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec une alternance en Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines !
Cette offre s'adresse aux étudiants qui intégreront le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines au sein de Pigier Lille.
Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous alternerez 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise, afin de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en étant immergé dans le monde professionnel.
Notre partenaire, une entreprise implantée à Lille et spécialisée dans le conseil en gestion RH, recherche son/sa Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) en alternance.
Vos missions :
- Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, suivi des absences)
- Suivi des temps de travail : pointage, suivi des absences, congés, et RTT
- Participation à la gestion du recrutement : diffusion des offres, sourcing de candidats, organisation des entretiens
- Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d’essai
- Appui à la mise en place des actions de formation : plan de formation, suivi des inscriptions et des évaluations post-formation
- Suivi et analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme)
- Aide à la gestion des relations sociales : préparation des réunions du CSE et suivi des actions décidées
- Participation à des projets RH transversaux (digitalisation des process, amélioration de la qualité de vie au travail, etc.)
Profil recherché :
- Étudiant(e) en préparation du Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines
- Bonnes capacités d’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH
- Sens de la confidentialité et de la discrétion dans la gestion des informations sensibles
- Esprit d’initiative et autonomie dans la réalisation des tâches
Modalités :
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Rémunération : Selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (pourcentage du SMIC)
- Lieu : Lille
- Début du contrat : Septembre 2025
- Durée : 12 à 24 mois
- Permis B non requis