Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Référence : GRH-24-10-2024
Etablissement : Lille
Domaine : Bachelor Ressources Humaines
Type de poste : Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : ’Atrium Parvis de Rotterdam, 50 Rue de Safed , Lille 59000

Vous avez trouvé votre école ? Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière avec une alternance en Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines !

Cette offre s'adresse aux étudiants qui intégreront le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines au sein de Pigier Lille.

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous alternerez 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise, afin de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en étant immergé dans le monde professionnel.

Notre partenaire, une entreprise implantée à Lille et spécialisée dans le conseil en gestion RH, recherche son/sa Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) en alternance.

Vos missions :

  • Administration du personnel : gestion des dossiers salariés (contrats, avenants, suivi des absences)
  • Suivi des temps de travail : pointage, suivi des absences, congés, et RTT
  • Participation à la gestion du recrutement : diffusion des offres, sourcing de candidats, organisation des entretiens
  • Contribution à l’intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur période d’essai
  • Appui à la mise en place des actions de formation : plan de formation, suivi des inscriptions et des évaluations post-formation
  • Suivi et analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme)
  • Aide à la gestion des relations sociales : préparation des réunions du CSE et suivi des actions décidées
  • Participation à des projets RH transversaux (digitalisation des process, amélioration de la qualité de vie au travail, etc.)

Profil recherché :

  • Étudiant(e) en préparation du Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Bonnes capacités d’organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion dans la gestion des informations sensibles
  • Esprit d’initiative et autonomie dans la réalisation des tâches

Modalités :

  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Rémunération : Selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation (pourcentage du SMIC)
  • Lieu : Lille
  • Début du contrat : Septembre 2025
  • Durée : 12 à 24 mois
  • Permis B non requis