Chargé(e) des ressources humaines en alternance

L'école Pigier, forte de plus de 170 ans d’expertise dans la formation professionnelle, est reconnue pour ses programmes d'excellence dans le domaine des ressources humaines, du commerce et du management. Située au cœur de Lille, Pigier offre un cadre dynamique et innovant où les étudiants développent des compétences pratiques en entreprise. Le MBA en Ressources Humaines de Pigier forme les futurs leaders RH, capables de piloter des stratégies de gestion des talents et de répondre aux enjeux humains des entreprises modernes.

Dans le cadre de ce MBA, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer une entreprise partenaire et participer activement aux projets RH.

Missions principales :

• Recrutement : Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, présélection des candidatures, entretiens) et être en support pour les campagnes de recrutement de talents.
• Développement des compétences : Contribuer à l’identification des besoins en formation, participer à l’organisation de sessions de formation et évaluer leur impact.
• Gestion des talents : Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de gestion des talents, notamment les plans de succession et de carrière.
• Administration du personnel : Gérer les dossiers administratifs (contrats, absences, etc.) et suivre les données liées aux salariés via les outils RH.
• Accompagnement des managers : Collaborer avec les managers pour les accompagner dans leurs enjeux RH et être en support pour les questions de droit social.
• Climat social et QVT : Contribuer aux actions visant à améliorer la qualité de vie au travail (QVT), organiser des événements internes et mener des enquêtes de satisfaction.

Profil recherché :

• Étudiant en MBA Ressources Humaines avec un sens aigu du relationnel et une forte capacité d’écoute.
• Connaissances en droit social, en gestion du personnel et en gestion des talents.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH.
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie.
• Esprit d’analyse et capacité à prendre des initiatives pour proposer des solutions adaptées.

Conditions :

• Contrat d’alternance de 2 ans, à pourvoir dès septembre 2025.
• Rythme de l’alternance : 1 semaine en école / 3 semaines en entreprise.
• Localisation : Lille
• Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d’alternance.