CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F

Notre campus Pigier Lille recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, une personne souhaitant intégrer le MBA Ressources Humaines.

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

Notre partenaire localisé dans la métropole lilloise recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement (H/F).

VOS MISSIONS

• À partir du brief poste effectué avec le consultant, vous organisez le sourcing correspondant, le mieux adapté (annonces, jobboard, base de données, candidatures spontanées, agence intérim, cabinet de recrutement …)
• Mettre en œuvre des solutions de sourcing innovantes (réseaux sociaux, salon professionnel, Pôle Emploi …) adaptées au type de profil recruté et dans le respect de la marque employeur du notre client
• Le cas échéant, vous rédigez l’annonce en étant garant(e) de l’image de marque du client et de la confidentialité de la recherche
• Vous recevez et analysez les candidatures reçues (CV), organisez la sélection des profils les plus adaptés aux critères définis par le client, notamment la rémunération, la disponibilité et la localisation géographique
• Vous validez les critères objectifs définis dans le profil recherché en réalisant des entretiens de qualification téléphoniques (ou le cas échéant en visio-conférence) afin d’évaluer l’intérêt des candidatures reçues et/ou approchées
• Vous présentez les profils les plus adaptés au Consultant concerné avec une synthèse de l’entretien de qualification et en veillant à ce que celui-ci organise une prise de rendez-vous dans les meilleurs délais
• Vous êtes aussi chargé de la relation candidats et notamment de rester en contact avec lui pendant l’ensemble du process et veillez à effectuer les réponses aux candidats non retenus dans le respect des process et des valeurs du cabinet
• Vous pouvez être associé(e) à des missions de conseil sur les domaines RH susceptibles d’être traitées par l’un
• Organiser et gérer la constitution d’une base de données candidats, informatisée à terme (implémentions d’un logiciel, le cas échéant) dans le respect de la réglementation (dont la RGPD) permettant une meilleure réactivité dans la recherche de candidats

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes intéressé(e) par le monde de l’entreprise et par le recrutement ? Vous souhaitez démarrer votre carrière en RH par une approche opérationnelle, proche des candidats ? Vous avez des qualités de communication, de contact mais aussi d’analyse et d’intuition ?

Alors n'hésitez pas à postuler !

Une possibilité d’évolution vers un poste de consultant RH généraliste est possible.

MODALITÉS

• Type de contrat : Contrat de d’apprentissage ou de professionnalisation
• Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
• Lieu : Lille
• Début du contrat : Septembre 2023
• Durée : 12 à 24 mois