Directeur des Ressources Humaines dans une agence de coaching et de formation
Référence :
Etablissement : Lens
Domaine : MBA Ressources Humaines (RH)
Type de poste : Alternance Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Hazebrouck
Vous rêvez de jouer un rôle central dans le développement humain et stratégique d'une entreprise innovante ? Notre société spécialisée dans le coaching et la formation à Hazebrouck recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines en alternance pour une expérience transformative de deux ans, en partenariat avec l'école Pigier de Lens.
Ce que nous vous offrons :
- Une Expérience Transformatrice : Plongez au cœur des stratégies RH d'une entreprise en pleine expansion et contribuez à son développement.
- Formation de Haut Niveau : Préparez votre MBA Directeur des Ressources Humaines avec une semaine de formation par mois à l'école Pigier Lens, en appliquant immédiatement vos connaissances sur le terrain.
- Encadrement et Mentorat : Travaillez aux côtés de professionnels expérimentés prêts à vous guider et à partager leur expertise.
- Responsabilités Stratégiques : Participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.
- Environnement Dynamique : Intégrez une équipe passionnée et engagée dans un cadre de travail stimulant et bienveillant.
Votre Profil :
- Passionné(e) par les Ressources Humaines : Vous êtes motivé(e) par le développement des talents et des compétences au sein d'une organisation.
- Visionnaire et Stratégique : Vous avez une vision claire des enjeux RH et savez proposer des solutions innovantes.
- Excellent Communicateur : Vous possédez des compétences interpersonnelles exceptionnelles et savez fédérer les équipes autour de projets communs.
- Organisé(e) et Rigoureux(se) : Vous maîtrisez la gestion de projet et savez gérer vos priorités avec efficacité.
Vos Missions :
- Développement des Talents : Identifier les besoins en formation et en recrutement, et mettre en place des programmes de développement des compétences.
- Gestion Administrative : Superviser la gestion administrative du personnel, des contrats de travail aux dossiers individuels.
- Stratégie RH : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH, en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Climat Social : Veiller à maintenir un climat social harmonieux et à prévenir les conflits.
- Projets Transversaux : Contribuer à des projets transversaux visant à améliorer la performance globale de l'entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact Significatif : Votre travail aura un impact direct sur la croissance et la performance de l'entreprise.
- Évolution Professionnelle : Profitez d'une opportunité unique de développement professionnel dans un environnement stimulant.
- Culture d'Entreprise Positive : Intégrez une entreprise où l'humain est au cœur de toutes les actions et où l'innovation est encouragée.
Comment Postuler ?
Envoyez-nous votre CV expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe et comment vous envisagez de contribuer à notre succès.