Directeur des Ressources Humaines dans une agence de coaching et de formation

Référence :
Etablissement : Lens
Domaine : MBA Ressources Humaines (RH)
Type de poste : Alternance Ressources Humaines
Type de contrat : Alternance
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Hazebrouck

Vous rêvez de jouer un rôle central dans le développement humain et stratégique d'une entreprise innovante ? Notre société spécialisée dans le coaching et la formation à Hazebrouck recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines en alternance pour une expérience transformative de deux ans, en partenariat avec l'école Pigier de Lens.

Ce que nous vous offrons :

  • Une Expérience Transformatrice : Plongez au cœur des stratégies RH d'une entreprise en pleine expansion et contribuez à son développement.
  • Formation de Haut Niveau : Préparez votre MBA Directeur des Ressources Humaines avec une semaine de formation par mois à l'école Pigier Lens, en appliquant immédiatement vos connaissances sur le terrain.
  • Encadrement et Mentorat : Travaillez aux côtés de professionnels expérimentés prêts à vous guider et à partager leur expertise.
  • Responsabilités Stratégiques : Participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise.
  • Environnement Dynamique : Intégrez une équipe passionnée et engagée dans un cadre de travail stimulant et bienveillant.

Votre Profil :

  • Passionné(e) par les Ressources Humaines : Vous êtes motivé(e) par le développement des talents et des compétences au sein d'une organisation.
  • Visionnaire et Stratégique : Vous avez une vision claire des enjeux RH et savez proposer des solutions innovantes.
  • Excellent Communicateur : Vous possédez des compétences interpersonnelles exceptionnelles et savez fédérer les équipes autour de projets communs.
  • Organisé(e) et Rigoureux(se) : Vous maîtrisez la gestion de projet et savez gérer vos priorités avec efficacité.

Vos Missions :

  • Développement des Talents : Identifier les besoins en formation et en recrutement, et mettre en place des programmes de développement des compétences.
  • Gestion Administrative : Superviser la gestion administrative du personnel, des contrats de travail aux dossiers individuels.
  • Stratégie RH : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH, en lien avec la stratégie globale de l'entreprise.
  • Climat Social : Veiller à maintenir un climat social harmonieux et à prévenir les conflits.
  • Projets Transversaux : Contribuer à des projets transversaux visant à améliorer la performance globale de l'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Impact Significatif : Votre travail aura un impact direct sur la croissance et la performance de l'entreprise.
  • Évolution Professionnelle : Profitez d'une opportunité unique de développement professionnel dans un environnement stimulant.
  • Culture d'Entreprise Positive : Intégrez une entreprise où l'humain est au cœur de toutes les actions et où l'innovation est encouragée.

Comment Postuler ?

Envoyez-nous votre CV expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre notre équipe et comment vous envisagez de contribuer à notre succès.