Consultant en recrutement H/F en alternance

PIGIER GRENOBLE, ÉCOLE D’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR, DISPENSE DES FORMATIONS EN ALTERNANCE, DE NIVEAU BAC À BAC+5 DANS LES DOMAINES SUIVANTS : MANAGEMENT, COMMERCE, COMPTABILITÉ, FINANCE, GESTION, SECRÉTARIAT MÉDICAL ET RESSOURCES HUMAINES.

Nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires un Consultant en recrutement H/F en alternance souhaitant effectuer un MBA Manager des RH (Bac+5).

Poste basé à Grenoble – École à Saint-Martin d’Hères

MISSIONS :

Après une montée en compétences progressive et une formation sur les métiers que nous couvrons, ainsi que sur les méthodes et valeurs qui nous caractérisent, tu seras impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement. Tu travailleras au sein d’une de nos équipes et en lien direct avec ton manager qui sera présent pour t’accompagner dans tes missions. 

1/ COMMERCIAL 

• Identifier et cibler de nouveaux prospects, afin de créer et développer ton portefeuille clients. 
• Participer à la négociation des contrats avec les clients et entretenir des relations solides et durables. 
• Prendre des rendez-vous afin de rencontrer les clients et de créer un vrai lien avec nos partenaires. 
• Évaluer les besoins en recrutement de tes clients avec une posture de consultant. 
• Suivre les KPIs hebdomadaires fixés afin de rendre compte de l’activité commerciale. 
• Mettre à jour tes données dans notre logiciel (CRM/ATS). 

2/ RECRUTEMENT 

• Conseiller les clients dans la définition de poste et le profil recherché dans le but d'élaborer la stratégie de recherche (annonces, web, réseaux, CVthèques, chasse, etc.) 
• Identifier, sourcer, et recruter les profils pertinents pour tes missions. 
• Gérer le suivi du processus de recrutement et le suivi administratif jusqu’à la signature du contrat. 
• Accompagner le candidat aussi bien que le client jusqu’à la post intégration pour la pérennisation de la relation cabinet / candidat. 

PROFIL :

• Tu prépares idéalement une formation en dernière année d’études. 
• Tu as une réelle appétence pour le développement commercial, de la persévérance, un sens du service et une intelligence relationnelle avérée. 
• Tu as un goût prononcé pour le recrutement et le service B to B. 
• Tu es sympathique et dynamique. 
• Salaire annuel fixe + Variable trimestriel 
• Possibilité d’évolution : CDI à la clef ! 
• Tu souhaites t’investir sur le long terme dans une société en plein développement ? Pour les meilleurs talents, tu peux t’inscrire dans la durée après ta dernière année d’études ! 

MODALITÉS :

• Type de contrat : Contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois à compter de janvier 2025.
• Rémunération : % du SMIC selon réglementation en vigueur
• Titulaire d’un niveau BAC+3 obtenu
• Début Janvier 2025