Notre établissement collabore avec de nombreuses entreprises partenaires. Aujourd'hui, l'une d'elles recherche sa nouvelle pépite pour 2 ans à compter de septembre 2024 dans le cadre d'un Bac+2 Assistante de Direction Option Ressources Humaines. 

Une entreprise en pleine croissance qui met un point d’honneur à valoriser le capital humain de son organisation. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) assistant(e) administration du personnel en alternance pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines. 

Description du poste 

En tant qu’Assistant(e) Administration du Personnel, vous intégrerez le service RH et participerez à la gestion administrative quotidienne des salariés de l'entreprise. Vous serez formé(e) à des missions variées en lien avec l’administration du personnel, tout en développant vos compétences RH au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. 

Vos missions principales : 

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, etc.) 
• Suivi des absences, congés, et gestion des temps de travail Participer à la gestion des formalités d’embauche (DPAE, visites médicales, etc.) 
• Contribuer au suivi des affiliations mutuelles et prévoyances 
• Préparer et vérifier les éléments variables de paie 
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements de personnel, etc.) 
• Participer à l’organisation des sessions de formation et aux projets RH transverses 
• Assister l’équipe RH dans les démarches liées à la législation sociale et à la gestion des IRP (Instances Représentatives du Personnel) 
• Aider à la préparation des documents relatifs aux départs des collaborateurs (solde de tout compte, certificat de travail, etc.) 

Profil recherché : 

• Vous souhaitez intégrer un Bac+2 Assistant de Direction option Ressources Humaines à partir de septembre - c'est encore possible avec Pigier Dijon
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du relationnel 
• Vous avez une appétence pour la gestion administrative et le travail d’équipe 
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) 
• Une première expérience en administration du personnel ou en RH serait un plus, mais n'est pas obligatoire