ASSISTANT CONSEILLER MUTUALISTE JUNIOR H/F

Pigier Dijon, la Business School de l’Alternance, située à Dijon, à proximité du centre commercial de la Toison d'Or.

UN ASSISTANT CONSEILLER MUTUALISTE JUNIOR H/F, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Lieu: Montbard. 

Vous êtes en passe de valider un Bac +2 ou un équivalent.
Vous souhaitez poursuivre et valider un Bac +3 Chargé de Développement Commercial.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?

Inscription et formation gratuite par la voie de l'alternance.

VOTRE PROFIL

Vous préparez actuellement un un Bac +2 ou un équivalent ou vous l'avez déjà validé.
Vous faites preuve d'autonomie. D'une bonne capacité à travailler en équipe. Vous savez vous adapter et innover.
Vous êtes à l'écoute, respectez des règles. Vous avez le sens de la relation client / usagers ainsi que le sens des responsabilités.

MISSIONS EN ENTREPRISE

Le/la Conseiller(-ère) Mutualiste Junior a un rôle d’interface entre les prospects, adhérents et la Mutuelle.
Il/elle participe au traitement et au suivi commercial et administratif des études Santé-Prévoyance.
Il/elle communique aux prospects et adhérents les informations relatives à la distribution des produits ou services : devoir de conseil, informations techniques.
Il/elle participe aux actions de prospection et de distribution des produits ou services.

• Conseil aux adhérents et prospects.
• Renseignement des prospects et adhérents sur les offres 
• Démarche Commerciale
• Mise en place d’actions de fidélisation
• Mise en place d’actions de promotion de la Mutuelle sur le secteur confié
• Suivi des réunions du service et des formations
• Veille concurrentielle
• Proposition d’un plan de développement de l’agence de rattachement

DATE DE DEBUT

04 Septembre 2023

TYPE D'EMPLOI 

TEMPS PLEIN, ALTERNANCE

SALAIRE

En apprentissage, selon la base du SMIC en fonction de votre âge.

MODALITÉS 

Type de contrat : Apprentissage

LIEU DE FORMATION

Ecole Dijon - 8 Avenue Jean Bertin - 21000 DIJON

AVANTAGES

• Rémunération sur 14 mois (un ½ mois de salaire supplémentaire en mai, ½ mois en septembre et 1 mois complet supplémentaire en novembre)
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 10 € (pris en charge de 60% par l’entreprise) 
• Prime d’intéressement (1 600€ max) 
• Comité d’entreprise à partir de 6 mois d’ancienneté 
• Prise en charge à hauteur de 50% des frais de transports en communs 
• Mutuelle + Prévoyance 
• Agence ouverte au public entre 9h et 12h et 13h30 et 17h00 
• Espace repas sur place 
• Poursuite sur un master possible 
• Objetif : CDI à la clé

RYTHME

Bac +3: 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise