Alternance Bac+3 - Chargé(e) de Recrutement et Ingénieur d'affaires - H/F

Vous recherchez une alternance ? Vous recherchez également une formation Bachelor sur un an dans un établissement à Dijon propice à votre développement professionnel et personnel ? Cette offre est faite pour vous !!

Notre entreprise partenaire, dans le domaine de l'intérim est réputée pour son approche humaine et personnalisée du recrutement. Ils s'engagent à accompagner leurs clients et candidats dans leurs projets professionnels en proposant des solutions sur mesure. Rejoignez une agence en pleine expansion et une équipe dynamique. 

Un poste à pourvoir UNIQUEMENT si vous avez validé un Bac+2 ou si vous êtes en cours de validation de votre Bac+2. 

VOS MISSIONS : 

Dans le cadre de votre Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines, vous intégrerez notre équipe en tant qu'apprenti(e) Chargé(e) de Recrutement et Ingénieur d'Affaires. Vous serez impliqué(e) dans diverses missions essentielles pour soutenir nos activités : 

Sourcing : 

• Identifier et attirer des candidats potentiels via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives. 

Recrutement : 

• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats.
• Assurer le suivi des candidatures et des processus de recrutement.
• Prospection et Développement 

Commercial : 

• Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement du portefeuille existant.
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. 

Rendez-vous Clients : 

• Organiser et participer aux rendez-vous clients pour identifier leurs besoins en recrutement.
• Présenter les services de l'agence et négocier les conditions commerciales. 

CONTRAT de 1 an avec un rythme de 3 jours de cours tous les 15j. 

VOTRE PROFIL : 

• Vous intégrez le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines ou équivalent.
• Vous êtes dynamique, autonome et possédez un excellent sens du relationnel.
• Vous avez des capacités d'écoute et d'analyse pour comprendre les besoins des clients et des candidats.
• Une première expérience en recrutement ou en prospection commerciale est un plus. 

Ce que cette expérience va vous apporter : 

• Une expérience enrichissante dans un environnement stimulant et en constante évolution.
• L'opportunité de développer vos compétences en recrutement et en gestion d'affaires.
• Un encadrement personnalisé pour vous accompagner tout au long de votre alternance.
• Des responsabilités et des projets concrets qui vous permettront de monter en compétences.