Chargé des Ressources Humaines et Formations en Alternance h/f

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation Bachelor RH au sein de l'école Pigier d'Amiens. 

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 jours en entreprise et 2 jours en cours.

 Notre partenaire, votre RH Amiens, souhaite recruter un alternant en Ressources Humaines pour l'accompagner dans le développement de son agence.

Missions :

• Création de formations à impact : Vous contribuerez à concevoir des formations qui ne sont pas juste informatives, mais qui inspirent et transforment les pratiques des entreprises.
• Gestion des dossiers de formation avec précision : Vous assurerez le suivi des actions de formation en veillant à ce qu’elles soient menées à bien avec professionnalisme et efficacité.
• Projets RH qui changent la donne : Vous participerez à des projets RH innovants, allant de la mise en place de nouvelles méthodes de gestion à la réflexion sur l’amélioration de processus.
• Support administratif RH : Vous aiderez à la gestion administrative des actions RH, en veillant à la bonne tenue des dossiers et à la qualité des documents. 

Profil :

Ce que vous apportez : 

• Vous êtes organisé(e), avec une grande capacité d’adaptation.
• Vous avez un esprit créatif et aimez apporter des solutions nouvelles pour améliorer le quotidien des collaborateurs.
• Vous maîtrisez le Pack Office, les outils RH et êtes à l’aise avec les réseaux sociaux. 

Soyez audacieux(se) avec votre candidature : Pourquoi se contenter d’un CV traditionnel quand une vidéo de présentation peut révéler tout votre potentiel ? Montrez-nous ce qui vous rend unique !

Modalités :

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Rémunération : % du SMIC horaire selon la grille du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
• Lieu : Amiens
• Début du contrat : Rentrée 2025
• Durée : 12 mois 

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant.