- Suivi administratif du personnel.
- Gestion de la paye.
- Analyse des besoins de formation.
- Recrutement.
Chiffres clés
Dans le Gard, près de 35 000 établissements inscrits au RCS avec plus d’un million de salariés. Le (la) Gestionnaire des Ressources Humaines pourra assurer aussi les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines pour encadrer toutes ces personnes.
(CODE 30 CCI GARD édition 2017)
Secteurs
Le bassin Nîmois est une zone idéale pour effectuer cette formation. La Ville Active et Village Family ainsi que nos zones industrielles telles que Grézan ou St Césaire hébergent de nombreuses enseignes reconnues pour leurs besoins de recrutement permanents, ce qui implique un besoin concret dans la gestion des ressources humaines et le traitement des fiches de paies.
Qualités requises
- Bonne culture générale et culture professionnelle.
- Rigueur et précision.
- Sens des priorités.
- Polyvalence & réactivité.
Salaire moyen par an
ND
Evolution professionnelle
Travailler immédiatement dans le service RH d’une entreprise, quel que soit le secteur d’activité ou poursuivre dans une formation de type Master à l’école Pigier Nîmes.