L’assistant(e) RH assiste les membres dirigeants afin d’optimiser la gestion de leur activité. Il (elle) organise et coordonne les informations et les actions internes / externes liées à la fonction RH.
- Gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.
- Préparer les bulletins de paie et contrat de travail.
- Assurer le suivi du tableau de bord des présences.
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.
- Organiser le recrutement, les absences et les départs du personnel.
SECTEURS
Tous types d’entreprises, tous secteurs d’activités
QUALITÉS REQUISES
- Rigoureux et organisés
- Bon sens du relationnel
- Polyvalent(e)
- Maîtrise des outils Informatiques Bureautiques
- Sens de la discrétion
SALAIRE MOYEN PAR AN
SMIC à 24 K€ annuel
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Possibilité d’évoluer sur un Bac+3Gestionnaire des ressources Humaines et sur un Bac+5 Directeur(trice) des Ressources Humaines.