Dans un environnement professionnel en constante évolution, le chargé(e) d'études joue un rôle fondamental en fournissant des analyses pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique au sein des ressources humaines. Si tu es passionné(e) par l'analyse de données et la gestion des talents, ce métier est fait pour toi !
LES OBJECTIFS DU CHARGÉ(E) D'ÉTUDES
L’objectif principal du chargé(e) d'études est d’analyser des données relatives aux employés et aux pratiques RH afin d’optimiser la gestion des ressources humaines et d'améliorer la performance globale de l'entreprise. Cela inclut l’étude des tendances, des besoins en formation et des performances des employés.
RÔLE ET RESPONSABILITÉ DU CHARGÉ(E) D'ÉTUDES
- Réaliser des enquêtes, des études de marché et des analyses de données pour recueillir des informations pertinentes sur les employés et les processus RH.
- Utiliser des outils statistiques pour interpréter les données et tirer des conclusions significatives.
- Élaborer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats des analyses aux équipes RH et à la direction.
- Proposer des recommandations basées sur les analyses pour améliorer les pratiques RH, le recrutement, la gestion des talents et le bien-être des employés.
- Suivre les tendances et les évolutions du marché du travail pour anticiper les besoins futurs en matière de ressources humaines.
QUELLE FORMATION SUIVRE POUR DEVENIR CHARGÉ(E) D'ÉTUDES ?
Pour devenir chargé(e) d'études, il est conseillé de suivre un Bac+5 en Ressources Humaines, en management ou en sciences sociales. Notre programme de Bac+5 en Ressources Humaines offre des modules spécialisés en analyse de données, en gestion des talents et en stratégies RH.
SALAIRE ET PERSPECTIVE DE CARRIÈRE
Le salaire d’un(e) chargé(e) d'études débutant(e) en France est compris entre 35 000 € et 45 000 € brut par an, en fonction de l'expérience et de l'entreprise. Avec quelques années d'expérience, il est possible d'évoluer vers des postes tels que Responsable des Études ou Consultant en Ressources Humaines, avec des salaires atteignant 50 000 € à 70 000 € brut par an.