- Il adapte la politique commerciale de son magasin à son rayon : Le secteur qu’il a en charge doit être conforme au fonctionnement général du magasin.
- Il dirige, anime et soutient son équipe. Il est régulièrement amené à aider son équipe dans les tâches quotidiennes.
- Il est en relation directe avec les commerciaux et les fournisseurs des marques présentes dans son secteur. Il choisit les produits proposés au public dans le catalogue général de l’enseigne. Il gère les stocks, choisit les produits qu’il souhaite mettre en avant et il passe les commandes auprès des fournisseurs. Il détermine et met en place sur les linéaires la largeur et la profondeur de gamme de l’offre disponible dans son rayon.
- Il anime et agence son secteur : Il veille à la bonne présentation des produits, à la mise en rayon et à l’étiquetage.
- Il est responsable des animations commerciales de son rayon dans le but de maximiser ou d’optimiser ses ventes.
Chiffres clés
En ce qui concerne le marché de l’emploi, il existe une forte demande des entreprises, principalement des supers et des hypermarchés.
La France compte plus de 7 000 supermarchés qui emploient 27000 chefs de rayons, uniquement pour l’alimentaire.
Secteurs
Le chef de rayon évolue dans le secteur de la grande distribution au sein de grandes et moyennes surfaces telles que Carrefour, Auchan, et Leclerc.
Il travaille également dans les grandes surfaces spécialisées telles que Décathlon ou encore Conforama.
L’omniprésence de ces enseignes sur la région Grand-Est et sur la ville de Nancy offre de nombreuses opportunités.
Qualités requises
- Organisé et rigoureux
- Capacité d’analyse et d’écoute
- Compétences managériales
- Sens du commerce
- Polyvalence, disponibilité et aisance relationnelle
Salaire moyen par an
Le salaire moyen annuel d’un Chef de Rayon peut varier entre 15 000 € et 24 000 € par an selon l’expérience.
Evolution professionnelle
Après une expérience de quatre ans, le chef de rayon pourra, selon l'enseigne qui l'emploie, devenir chef de secteur / chef de département ou rejoindre le siège pour exercer une fonction en marketing, en logistique, dans les achats ou encore dans le département formation.
Il peut aussi quitter le monde de la grande distribution et devenir, dans toute autre entreprise, directeur régional des ventes ou directeur commercial. La richesse de ce métier offre une diversité des opportunités.