Fiche Métier : Conseiller en Évolution Professionnelle
Comment devenir Conseiller en Évolution Professionnelle ?
Le conseiller en évolution professionnelle accompagne les individus dans la construction et l’évolution de leur projet professionnel. Pour exercer ce métier, une formation de niveau Bac +5 est recommandée, notamment un MBA en Ressources Humaines chez Pigier, un Master en accompagnement, psychologie du travail ou gestion des entreprises.
Les objectifs d’un Conseiller en Évolution Professionnelle
Le conseiller aide les bénéficiaires à analyser leur parcours, identifier leurs compétences et définir un projet d’orientation ou de reconversion. Il informe sur le marché de l’emploi, les dispositifs de formation et les opportunités professionnelles. Il propose un accompagnement personnalisé et des outils adaptés pour faciliter la transition professionnelle.
Où exercer ce métier ?
Le conseiller peut travailler dans différentes structures : cabinets RH, centres de bilans de compétences, entreprises, OPCO, organismes publics (Pôle Emploi, Apec, Missions Locales, Cap Emploi) ou en tant qu’indépendant.
Perspectives d'évolution
Avec de l’expérience, un conseiller peut évoluer vers des postes de consultant senior, responsable d’une cellule de reclassement, manager d’une équipe de conseillers, ou encore se spécialiser en coaching professionnel, recrutement ou développement RH.
Formations disponibles
Ce métier est accessible via des formations Bac+3 à Bac+5 spécialisées en gestion des ressources humaines, psychologie du travail ou accompagnement professionnel.
Domaines associés
- Administration, Gestion et Ressources Humaines
- Coaching et Accompagnement
- Formation et Orientation Professionnelle
- Recrutement et Développement des Compétences
FAQ
Pour toute question sur la formation et les débouchés, consultez notre section FAQ.
