Le ou la secrétaire médical(e), de par son rôle d’intermédiaire entre le corps médical et les patients, veille au bon fonction de la structure dans laquelle il ou elle exerce. Au quotidien, il ou elle est en charge de tâches administratives.
Missions du poste
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Accueillir et prendre en charge les patients
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Prendre les rendez-vous et gérer les agendas
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Gestion des urgences
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Réalisation de tâches administratives variées (courrier, dossier patient…)
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Réaliser les comptes rendus des consultations.
Qualités attendues pour ce poste
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Faire preuve d’organisation et de rigueur
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Savoir être réactif(ve)
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Appétence pour les relations sociales : être attentif, bon sens du relationnel
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Ethique et discrétion sont des atouts majeurs
Développez votre employabilité grâce à une formation conçue et réalisée par des professionnels qui valorisent les savoirs pratiques. Cette formation courte (1 an) peut s’effectuer en initial, par le biais de l’alternance ou dans le cadre du CIF. Elle vous permettra d’exercer votre activité dans des hôpitaux, cabinets médicaux, laboratoire d'analyses biomédicales… les structures pouvant vous accueillir sont donc variées.
Modalités d’enseignement
L'enseignement théorique et pratique (24 heures/semaine) est complété par 6 semaines de stage au minimum ou par une alternance (2 jours en centre de formation /3 jours en entreprise)