Assistant administratif du personnel

Comment devenir assistant(e) administratif du personnel ?

Pour devenir Assistant(e) administratif du personnel et réaliser l’ensemble des actions de gestion administrative, il est nécessaire d'avoir suivi un cursus lié aux ressources humaines, comme le BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise.

Les objectifs de l’Assistant(e) administratif du personnel

Les missions sont variées : gérer les dossiers du personnel, préparer les documents administratifs, suivre les absences et les congés, participer au recrutement du personnel, préparer la paie…

Sens de la discrétion

Doté d’une discrétion irréprochable, il/elle va avoir accès à des informations et va traiter des dossiers confidentiels. Il/Elle doit être curieux, organisé, et constamment être en recherche de nouvelles techniques pour optimiser son travail. Il/elle doit faire preuve de rigueur au quotidien.

Où exercer ce métier ?

Le métier d'assistant administratif du personnel offre une variété d'opportunités dans différents secteurs et types d'organisations. La gestion des ressources humaines étant un aspect crucial de toute entreprise, vos compétences en tant qu'assistant administratif du personnel seront en demande dans de nombreux contextes professionnels.

Perspectives d’évolutions

Après plusieurs années d’expérience, il/elle peut devenir :

• Gestionnaire des Ressources Humaines
• Gestionnaire de paie
• Chargé de recrutement

Quelle formation faut-il faire ?

Pigier Metz propose le BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise. Pour avoir plus d’infos, cliquez sur notre actualité : ZOOM BTS GPME

Formation(s) liée(s)