COMMENT DEVENIR ASSISTANT FORMATION ?
L’assistant de formation assure le suivi administratif, comptable et logistique des actions de formation au sein d'un service RH ou dans un organisme de formation.
Pour cela, il est recommandé de suivre une formation en Bac+3 telle que le Bachelor Ressources Humaines.
Ainsi, grâce à cette formation, vous apprendrez toutes les bases qui vous permettront de vous épanouir en tant qu’assistant formation.
LES OBJECTIFS DU CHARGE DE RECRUTEMENT
La fonction d’assistant formation nécessite une forte spécialisation dans les ressources humaines. Ce poste impose une certaine polyvalence.
Les missions liées à ce poste sont variées :
- Gestion administrative et logistique des formations (prestataires, montage de dossier, organisation des sessions…)
- Suivi financier des dossiers (bon de commande, factures, prise en charge…)
- Créer et mettre en place un plan de formation
OÙ EXERCER CE MÉTIER ?
L’assistant formation travaille en entreprise ou dans un centre de formation. En entreprise, tous les secteurs d’activité peuvent avoir besoin d’un assistant formation. Seule condition : que l’entreprise dispose d’un service ressources humaines suffisamment important.
PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
Plusieurs évolutions de carrière sont possibles en tant qu’assistant de formation :
- Attaché de direction
- Responsable formation
- Responsable RH