Responsable des Ressources Humaines

Rôle

Le ou la Responsable des Ressources Humaines élabore et met en œuvre la stratégie RH de la structure, gère le recrutement, la formation et le développement de compétences de ses salariés. Il.Elle assure également la gestion administrative et la conformité des pratiques RH, tout en maintenant de bonnes relations sociales au sein de l'entreprise.

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Missions

• Il.Elle est chargé.e de participer à la définition de la stratégie RH.
• Il.Elle est chargé.e de la mise en place du pilotage et de la politique des projets.
• Il.Elle est chargé.e de superviser l’administration de la paie et du personnel.
• Il.Elle est chargé.e d’assurer, animer et faciliter la communication interne dans l’entreprise.

Compétences techniques

Possibilité d’évolution

Il est possible d’évoluer professionnellement après plusieurs années d’expérience vers des postes comme :

• Directeur des Ressources Humaines
• Responsable de la gestion de carrière
• Responsable du développement RH
• Responsable des relations sociales

Salaire

En début de carrière, le salaire d’un.e Responsable des Ressources Humaines est situé entre 35 000 et 42 000 euros par an. Avec de l’expérience, il est situé entre 60 000 et 80 000 euros par an.

Le salaire d’un Responsable des Ressources Humaines peut également varier en fonction de plusieurs facteurs, comme le niveau d'expérience, le secteur d'activité, la localisation géographique ou la taille de l'entreprise. 

Formation nécessaire 

Le niveau d'études recommandé pour un Responsable des Ressources Humaines est un diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines comme celui proposé chez Pigier. 

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