Le/La responsable d’agence temporaire est un acteur de l’insertion professionnelle. Il met en relation des entreprises qui recrutent avec des personnes en recherche d’emploi, de reconversion ou d’évolution professionnelle. Il/elle applique une stratégie commerciale adaptée aux spécificités d’un bassin d’emploi en respectant la législation du travail.
Missions
Les missions d’un ou une responsable d’agence temporaire sont diverses et variées:
- L’exploitation de l’agence
- La gestion administrative de l’activité dans le domaine de l’emploi
- Pilotage et développement commercial
- Management des équipes
- Gestion des formations des équipes
Compétences techniques
- Bonnes connaissances en techniques de développement commercial, techniques de vente, négociation en environnement B2B
- Maîtrise des techniques de management opérationnel ainsi que des techniques et processus de recrutement
- Gestion d’animation d’équipe
- Bonnes connaissances des techniques de gestion d’agence temporaire
- Très bonnes connaissances en droit du travail
- Bonne connaissance de l’environnement économique d’un bassin d’emploi et métiers
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Bonne gestion des outils de recrutement
Possibilité d’évolution
Des postes d’évolution comme directeur(trice) commercial(e) et marketing ou bien responsable de la gestion des carrières ou encore responsable commercial(e) régional sont possibles après plusieurs années d’expérience.
Salaire
Pour ce type de poste, les salaires sont quasiment tous entre 30 000 € et 50 000 € par an. Avec une majorité de cadres payés aux alentours des 38 000 €.
Formation nécessaire
Être titulaire d’un bac +5 en RH comme d’un MBA Direction des Ressources Humaines.