GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES : FORMATION, SALAIRE, MÉTIER
Rôle
Un(e) gestionnaire des ressources humaines contribue à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives des salariés.
Missions
Vous aurez pour mission principale d’informer, d’orienter ou encore de conseiller les salariés et leurs responsables sur la politique RH de l’entreprise.
Vous devez également gérer la partie administrative concernant la situation des salariés (déclaration, recrutement, formation, mouvement du personnel, paie...).
Vous contribuez à la participation et à la mise en œuvre des dispositifs, des processus et des outils RH.
Compétences
- Connaissance de la politique RH de l’entreprise
- Connaissance des techniques de veille
- Connaissance des différents processus RH
- Un bon sens relationnel et un beau sourire !
- Le dynamisme et l'enthousiasme
- Écoute et pédagogie
- L’organisation et la rigueur
Possibilité d’évolution
En ayant pour poste Gestionnaire des Ressources Humaines, vous aurez le choix de vous spécialiser dans divers domaines et ainsi monter en échelon, par exemple Responsable des Ressources Humaines ou encore Responsable de paie. Le secteur administratif est un domaine où, avec de la rigueur et du travail, vous pourrez gravir les échelons sans difficultés.
Salaire
En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines, vous percevrez une rémunération moyenne annuelle brute moyenne de 28 000€.
Formation nécessaire
Une formation de bac+3 dans les ressources humaines comme le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines chez Pigier est requise. Vous pourrez poursuivre vos études avec le MBA Manager des Ressources Humaines que nous proposons également.
