PROGRAMME
1ʳᵉ et 2ᵉ année
Marketing et domaines associés
- Marketing
- Relations commerciales (B to C)
- Communication
Gestion et domaines associés
- Comptabilité et gestion
- Contrôle de gestion
- Achats
Administration du personnel et domaines associés
- Administration du personnel
- Paie
- Droit du travail
Politique de l’entreprise et domaines associés
- Politique générale de l’entreprise
- Introduction à l’économie (uniquement en 1ʳᵉ année)
- Introduction au développement international (uniquement en 2ᵉ année)
- Système d’information et d’organisation
Culture digitale et domaines associés
- Infographie
- Culture web
- Outils de bureautique
Langues vivantes
- Techniques d’expression et de communication
- Anglais Langue vivante 2
- Langue vivante 3
Développement personnel et professionnalisation du parcours
- Développement personnel
- Projet évènementiel et challenge national (uniquement en 1ʳᵉ année)
- Business Game (uniquement en 2ᵉ année)
- Professionnalisation du parcours : ateliers, conférences et visites d’entreprise
3ᵉ année : 4 spécialisations au choix
RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
(Titre certifié niveau II, inscrit au RNCP – JO du 25/07/2015) Animation de la relation client et participation à la mise en place de la stratégie marketing et du développement commercial. Gestion des achats et des ventes. Animation et management de l’équipe commerciale.
RESPONSABLE DE COMMUNICATION ET WEBMARKETING
(Titre certifié niveau II, inscrit au RNCP – JO du 08/02/2018) Conception, développement et suivi du pôle « communication digitale » de l’entreprise. Participation à la mise en place de la stratégie marketing et du développement commercial.
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
(Titre certifié niveau II, inscrit au RNCP – JO du 17/03/2016) Gestion administrative des opérations de ressources humaines. Gestion des paies et règlementation juridique et sociale. Gestion des opérations de recrutement et de formation.
CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT ET TRAVAIL TEMPORAIRE
(Titre certifié niveau II, inscrit au RNCP – JO du 9/08/2014) Gestion des opérations liées au recrutement et au travail temporaire. Relations commerciales dans le cadre d’une agence d’emploi. Gestion administrative des opérations de ressources humaines.