Avec 220 000 emplois, la métropole grenobloise vous permettra de devenir Gestionnaire des Ressources Humaines (RH).
Ce poste nécessite une personne méticuleuse car les missions sont variées et complexes :
- Gestion des paies & Application informatique
- Organisation des actions de communication interne
- Recrutement
- Formation
- Gestion des carrières
- Relation avec les partenaires sociaux
- Budget
- Droit du travail
- Gestion des conflits
- Administration du personnel
Chiffres clés
Régulièrement, plus de 300 offres d’emplois sont à pourvoir sur les plateformes de recrutement pour la métropole grenobloise. Sans compter le nombre d’entreprises qui recrutent via leurs partenaires.
Secteurs
Toutes entreprises et toutes organisations de l’agglomération grenobloise nécessitent les compétences d’au moins un Gestionnaire des Ressources Humaines, pour leur bon fonctionnement.
Qualités requises
Le Gestionnaire des Ressources Humaines dialogue avec les grandes fonctions de l’entreprise.
Ses qualités principales sont :
- La réactivité
- L’aisance relationnelle
- Un grand sens de l’initiative
Salaire moyen par an
En tant que débutant le Gestionnaire des Ressources Humaines aspire à un salaire de 2000€ mensuel brut en fonction du secteur d’activité et des responsabilités.
Evolution professionnelle
Outre les débouchés conventionnels, le Gestionnaire des Ressources Humaines peut prétendre aux postes de :
- Contrôleur de gestion sociale
- Consultant spécialisé dans les risques psycho-sociaux
- Responsable de la diversité
- Responsable des relations sociales