Devenir Gestionnaire des Ressources Humaines
Un/une Gestionnaire des Ressources Humaines doit développer les compétences des salariés.
Son rôle sera d’assurer le suivi des dossiers administratifs des employés de son entreprise. Il/elle devra également préparer leurs contrats de travail ainsi que leurs bulletins de paie. Il/elle aura aussi le rôle d’établir les déclarations auprès des organismes sociaux. Enfin il/elle occupera un rôle de transmetteur d’informations auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Missions
Les missions du/de la Gestionnaire des Ressources Humaines sont nombreuses :
- Récole des informations des salariés
- Assurer un suivi administratif des employés
- Saisie des informations dans un logiciel
- Elaboration du bulletin de paie
- Paiement des salaires
- Effectuer les déclarations sociales pour les organismes
- Transmission des dossiers à la direction
Qualités
Les qualités requises chez un.e Gestionnaire des Ressources Humaines sont :
- Polyvalence
- Adaptabilité
- Organisation
- Esprit de synthèse
- Esprit d’analyse
- Rigueur
- Aisance relationnelle
Où ?
Il/elle peut exercer au sein de plusieurs structures comme les organismes sociaux, les sociétés ou encore l’administration.
Perspectives d’évolutions
Le/la Gestionnaire de Ressources Humaines peut décider d’évoluer en tant que Responsable RH, Responsable Paie ou encore Directeur des Ressources Humaines.
Formations liées
Un Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines serai intéressant pour acquérir les compétences nécessaires à ce métier.