Collaborateur comptable
Le métier de collaborateur comptable est essentiel dans toute organisation. Il s'agit d'un professionnel polyvalent qui assure la gestion des comptes de l'entreprise, garantissant ainsi la conformité aux normes légales et fiscales.
Missions
- Tenue de la comptabilité générale
- Saisie des écritures comptables
- Révision et justification des comptes
- Établissement des bilans et des comptes de résultat
- Gestion de la fiscalité
- Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE...)
- Optimisation fiscale dans le respect des lois en vigueur
- Suivi des paiements et des encaissements
- Gestion des factures fournisseurs et clients
- Relance des impayés
- Élaboration des documents de synthèse
- Reporting mensuel, trimestriel et annuel
- Préparation des documents pour les commissaires aux comptes
- Conseil et accompagnement
- Aide à la prise de décision pour la direction
- Accompagnement des clients (en cabinet) dans la gestion de leur comptabilité
Compétences requises
Techniques
- Maîtrise des logiciels comptables (Sage, Ciel, EBP...)
- Connaissances en fiscalité et droit des sociétés
- Compétences en gestion financière et analytique
Personnelles
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler sous pression
- Sens du relationnel et de la communication
Formation
- Diplômes requis : Bachelor Gestion et Finance, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)
- Formations complémentaires : DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) pour évoluer vers des postes de responsabilité
Perspectives d'évolution
- A court terme : Chef de mission, Responsable comptable
- A moyen/long terme : Expert-comptable (après obtention du DEC), Directeur administratif et financier
Salaire
- Débutant : entre 24 000 € et 30 000 € brut annuel
- Expérimenté : jusqu'à 45 000 € brut annuel, voire plus selon la taille et le secteur de l'entreprise
Pourquoi choisir ce métier ?
- Stabilité : Les besoins en comptabilité sont constants
- Évolution : Possibilités d'évolution vers des postes à responsabilités
- Polyvalence : Diversité des missions et interactions avec différents services de l'entreprise
