Rôle :
Le chargé(e) de Recrutement prend en charge pour le compte d’une entreprise, la recherche et la sélection de candidats ou de collaborateurs.
Mission :
il/elle va dans un premier temps définir avec la direction les besoins humains puis réaliser et diffuser les annonces d’emploi ; dans un second temps il va réceptionner et analyser les candidatures et faire passer les entretiens d’embauche aux postulants.
Qualités requises
- Bonne écoute
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie et rigueur
- Diplomatie
Possibilité d’évolution
Après plusieurs années d’expérience, il/elle peut devenir Directeur des Ressources Humaines.
Salaire
Le salaire moyen varie entre 29 000 euros brut/an.
Formation nécessaire
Ce métier est accessible aux personnes ayant la formation du Bachelor Recrutement.
