Logo Pigier
Parler à un conseiller Portes Ouvertes Candidature Brochure
Candidature
Brochure
Portes Ouvertes
Depot de CV

Assistant(e) RH

Administration, Gestion et Ressources Humaines

 

Administratif, Gestion et Ressources Humaines : Formation, salaire, métier

L’assistant(e) Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans la gestion administrative du personnel. Il/elle soutient le département RH dans la gestion des recrutements, des formations, et du suivi administratif des employés. Ce métier nécessite rigueur, polyvalence, et une bonne connaissance de la législation du travail.

 

Objectifs du métier

Gestion administrative :
  • Suivre les dossiers du personnel (contrats, absences, congés).
  • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires.
Support au recrutement :
  • Participer à la gestion des offres d’emploi et au processus de recrutement.
  • Organiser les entretiens et gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et gestion de carrières :
  • Organiser les formations pour les employés.
  • Assurer le suivi des évolutions professionnelles et des mobilités internes.

 

Rôle et responsabilité du métier : 

L'assistant(e) RH assure le suivi administratif des collaborateurs et participe aux activités quotidiennes du service RH. Il/elle est impliqué(e) dans la gestion des dossiers, des contrats et des processus de recrutement. En tant que soutien indispensable au département RH, il/elle veille à la conformité des procédures internes aux réglementations du travail.

 

Quelle formation suivre à Pigier pour devenir Assistant(e) des Ressources Humaines ?

 

Découvre davantage sur nos formations

 

Salaire

Avec le métier d’Assistant(e) des Ressources Humaines en France, le salaire est compris en début de carrière entre le SMIC et 1 800 euros bruts par mois (1 400 nets). Tandis qu’un profil expérimenté avec plusieurs années d’expérience à ce poste peut être payé plus de 3 000 euros bruts par mois, cela représente plus de 2 300 euros nets. Le salaire moyen constaté est d’environ 2 000 euros bruts par mois (24 000 euros bruts par an et un peu plus de 1 500 euros nets par mois). 

 

Perspective de carrière

L’assistant(e) des Ressources Humaines exerce un métier où il accompagne en général un responsable des RH qui lui confie ses tâches et à qui il reporte. Il est souvent en contact avec les salariés pour des réunions d’information, des séances de formation, les changements dans l’entreprise. Les collaborateurs peuvent également venir à l’Assistant(e) des RH pour lui faire part d’une information, d’un conflit ou d’un problème, par exemple. Il est possible de passer de ce poste à un poste à responsabilité plus élevée :  

 

 

Il est possible d’obtenir des postes spécialisés dans des grandes structures : 

  • Diriger les recrutements
  • Être responsable de la paye
  • Former les salariés (formation)

Il est également possible de préférer s’orienter vers une agence d’intérimaires ou un cabinet de recrutement pour être chargé de recruter des talents dont le profil correspond au besoin de ses clients. 

 

Orientation 

Si tu souhaites poursuivre tes études :

 

Témoignages de cette formation

 

JE CANDIDATE !