COMMENT DEVENIR GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES ?
Pour devenir gestionnaire des RH vous devez développer des aptitudes de raisonnement et d’analyse pour proposer des axes d’amélioration sur différents sujets constituant les ressources humaines.
LES OBJECTIFS DU GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Les objectifs du gestionnaire des ressources humaines sont de gérer administrativement le personnel et la paie, de recruter et former les collaborateurs et de gérer et suivre administrativement les relations sociales.
PROCÉDURES ET ACTIONS
Le métier de gestionnaire des ressources humaines est caractérisé par deux mots : procédures et actions. En effet, les ressources humaines sont encadrées par des lois que vous devrez connaître ; respecter et appliquer, puis, mettre en place des actions pour développer la stratégie RH de l’entreprise.
OÙ EXERCER CE MÉTIER ?
Le gestionnaire RH peut exercer dans différentes structures (TPE, PME, ETI) et dans différents secteurs.
PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
Après votre BAC+3, vous pouvez vous spécialiser en BAC+5 Directeur des ressources humaines ou prétendre à des postes tels que chargé de missions RH, assistant en recrutement, chargé de recrutement, chargé de paie ou consultant en RH.