Ressources Humaines : Formation, salaire, métier
Le/la chargé(e) des ressources humaines est responsable de la gestion administrative et opérationnelle du personnel au sein de l’entreprise. Il/elle participe au recrutement, à la gestion des carrières, et veille au respect des politiques RH. Ce métier nécessite des compétences en communication, en gestion administrative, et en législation du travail que tu pourras acquérir au sein de cette formation.
Objectifs du métier
Gestion administrative des ressources humaines :
- Assurer le suivi des dossiers du personnel (contrats, congés, absences).
- Gérer la paie et veiller au respect des réglementations sociales.
Recrutement et intégration :
- Participer au processus de recrutement, de la définition des besoins à l’embauche.
- Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Développement des compétences et gestion des carrières :
- Organiser des formations et accompagner le développement professionnel des employés.
- Contribuer à la gestion des carrières et à la mobilité interne.
Rôle et responsabilité du métier :
Il/elle a pour rôle de gérer les aspects administratifs et opérationnels liés au personnel d’une entreprise. Il/elle est responsable du recrutement, de l’intégration des nouveaux collaborateurs, et du suivi des carrières. Le poste inclut également la gestion des dossiers du personnel (contrats, congés, paie) et la coordination des formations pour développer les compétences des employés. En tant que lien direct entre la direction et le personnel, le/la chargé(e) des RH veille au respect des politiques RH et des réglementations sociales.
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Salaire
Avec ce métier, en France, et après cette formation, le salaire moyen est entre 2 500 et 3 000 euros par mois. Pour un débutant (premier contrat de travail), il obtient un salaire entre 2 000 et 2 300 euros bruts par mois. À ce poste, avec 10 ans d’expérience, il/elle gagnera plus de 3 200 euros bruts mensuels.
Perspective de carrière
Il/elle a la possibilité d’évoluer au sein d’entreprises de différentes tailles et de différents secteurs. Il peut accéder à des postes à responsabilité dans le même domaine, par exemple :
- Chef d’équipe
- Directeur des Ressources Humaines (DRH)
Il peut également se spécialiser dans un domaine spécifique des Ressources Humaines comme le recrutement, la formation ou la gestion de la paie.
Où exercer ce métier ?
Il/elle travaille principalement comme salarié dans le secteur privé, au sein de grandes et moyennes entreprises, dans tous les secteurs d'activité, mais surtout dans les sociétés de services et les industries. Il peut aussi être employé dans certains établissements publics, devenant alors fonctionnaire.
Orientation
Si tu souhaites poursuivre tes études, voici l'unique formation possible :
Témoignages de cette formation
- JACQUIER Pauline, Bachelor RH
- BONNEFOI Ronan, Bachelor RH, Conseiller
- KHALFA Fatima, Bachelor RH, Chargée de recrutement
- BIDARD Maëlle, Bachelor RH, Assistante RH