Chargé des ressources humaines
Le chargé des ressources humaines est responsable de fournir des outils de gestion communs pour le groupe. Ses responsabilités sont diversifiées, incluant la gestion quotidienne du personnel, la rédaction des contrats de travail et des bulletins de paie, ainsi que le recrutement et l'intégration des salariés. Cette polyvalence est d'autant plus marquée dans les petites structures, où il doit également gérer la communication interne.
Tu te projettes ?
Les compétences requises
- Maîtrise de la législation sociale
- Aisance avec l’outil informatique
- Sens de la confidentialité
- Autonomie
- À l’écoute de ses collaborateurs
- Sens de l’initiative
- Faire preuve de sang-froid
Les missions / responsabilités
- Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel de l’entreprise.
- Rédiger les offres d’emploi et procéder aux recrutements
- Etablir le lien entre les employés et la direction
- Rédiger et gérer les contrats de travail, assurer leur légalité
Les secteurs d’activités
Le chargé des ressources humaines travaille principalement comme salarié dans le secteur privé au sein de grandes et moyennes entreprises, dans tous les secteurs d'activité, mais surtout dans les sociétés de services et les industries. Il peut aussi être employé dans certains établissements publics, devenant alors fonctionnaire.
Les formations qui permettent d’accéder à ce métier
Chez Pigier Bayonne, le Bachelor RH permet de devenir Chargé des ressources humaines.
Poursuite d'étude