L’alternance permet aux étudiants de combiner études et expérience professionnelle, tout en bénéficiant d’un salaire. Cependant, il existe également diverses aides financières et droits spécifiques pour soutenir les alternants dans leur parcours.
Tout d’abord, les alternants en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation touchent une rémunération, variable selon l’âge et l’année de formation. En général, le salaire varie entre 27 % et 100 % du SMIC, voire plus en fonction des conventions collectives. Les alternants ont également droit aux mêmes avantages que les salariés : congés payés, couverture sociale, mutuelle d’entreprise, et parfois des tickets restaurant ou une prise en charge des frais de transport.
En plus du salaire, plusieurs aides financières sont disponibles :
- aide au permis de conduire : les apprentis peuvent bénéficier d’une aide de 500 € pour financer leur permis B.
- aides au logement : via la CAF (APL) ou des dispositifs spécifiques comme Action Logement qui propose des aides et des garanties pour les jeunes en alternance.
- exonération de frais de scolarité : dans le cadre de l’apprentissage, les frais de formation sont généralement pris en charge par l’entreprise ou les OPCO.
L’alternance est donc un dispositif avantageux, offrant non seulement une formation rémunérée mais aussi un accès à plusieurs aides financières et droits qui facilitent la vie des jeunes en formation.