Du 4 au 8 juillet, nos étudiants en MBA sur différentes filières participent au challenge annonceur !
Tous les étudiants des écoles Pigier sont en challenge au niveau national.
Selon la filière, MBA Manager d'Affaires, MBA Directeur.trice des Ressources Humaines et MBA Communication Digitale, le challenge annonceur diffère.
Qu'est-ce que le challenge annonceur ?
Nos apprenants doivent répondre à une problématique d'un groupe, d'une entreprise ou d'une marque.
Les objectifs du challenge
- Faire appel aux compétences développées en formation
- Former à travers un cas concret et réel
En quoi consiste le challenge ?
- Convaincre l'annonceur de la pertinence du projet développé
- Travail en équipe
- Sélection d'une équipe par école
- Challenge national
Qui dit challenge national, dit finale nationale
Le challenge représente un défi inter-écoles, une présentation des meilleurs projets sera faite devant l'annonceur et deux projets ressortiront vainqueurs au niveau national.
Le challenge annonceur des MBA Manager d'Affaires
La marque partenaire est CRIT !
L'objectif de CRIT est le développement commercial sur un nouveau secteur d'activité, c'est-à-dire pénétrer ce marché et y performer.
La problématique
Comment s'implanter durablement dans le secteur du BTP et des travaux publics ?
Les attentes
- Étude et diagnostic du marché du BTP
- Recommandations stratégiques
- Plan d'actions opérationnel pour l'année 2023
- Suivi, planification et approche budgétaire
Le challenge annonceur des MBA Communication Digitale
La marque partenaire est MODZ !
L'objectif de MODZ est de créer un point de contact avec les boutiques pour gagner en visibilité.
La problématique
Comment améliorer la notoriété de MODZ auprès des 50 000 boutiques détaillantes, indépendantes en France et créer de nouveaux partenariats ?
Les attentes
- Étude et diagnostic de la communication B to B des concurrents indirects
- Enquête auprès des gérants des boutiques (partenaires et non partenaires)
- Préconisations stratégiques et opérationnelles
- Résultats escomptés et approche budgétaire
Le challenge annonceur des MBA Directeur.trice des Ressources Humaines
La marque partenaire est BEDROCK !
L'objectif de BEDROCK
- L'attractivité et rétention des talents
- Accompagnement de la croissance
- Conduite du changement
La problématique
Par quels moyens une entreprise tech peut-elle développer une marque employeur attractive ?
Les attentes
- Diagnostic externe
- Diagnostic interne
- Propositions pour répondre à la problématique justifiées, argumentées et pertinentes
- La mise en oeuvre
Félicitations à tous les étudiants ayant participé à cette expérience très enrichissante et un grand bravo pour votre travail.
