A la découverte de nouvelles techniques de recrutement
Nos apprenti.es en Bachelor Consultant.e en Recrutement et Travail Temporaire (Bac+3) ont eu le plaisir de recevoir Amélie de Backer, Consultante Pôle Support pour le groupe LHH Recruitment Solutions.
Le thème de la séance : le recrutement 2.0
Qu’est ce que le recrutement 2.0 ?
Le recrutement 2.0 représente le fait de recruter par le biais du digital.
Pour s’adapter aux nouveaux comportements mais aussi à l’évolution des technologies, le recrutement doit aujourd’hui être de plus en plus connecté.
Le saviez-vous ? selon une étude de RegionsJobs, 81% des personnes en recherche d’un emploi utilisent aujourd’hui leur mobile pour candidater à une offre.
Source : Recrutement 2.0 : comment bien le mettre en place ? (flatchr.io)
Nos pépites ont pu balayer les différents aspects de ce nouveau concept et échanger avec Amélie, qui le pratique au quotidien.
Un moment très enrichissant pour découvrir de nouveaux outils de recrutement ou bien de collaboration tel que LinkedIn !
Merci à Laurent Godard qui permet à nos étudiant.es d’échanger continuellement avec des professionnels du secteur.
Vous avez une appétence pour les Ressources Humaines ? Vous souhaitez apprendre à dénicher de nouveaux talents ?
Réaliser le Bachelor Consultant.e en Recrutement et Travail Temporaire et apprenez les nouvelles techniques de recrutement !
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