Quelles études pour être DRH ?
L’école de commerce Pigier Strasbourg vous propose d’intégrer dès l’obtention de votre Bac, un BTS GPME Gestion de la PME ou la formation certifiée par l’État en deux ans Assistant·e de Direction, puis de vous spécialiser avec une troisième année en intégrant un Bachelor Gestion des Ressources Humaines.
Ces trois formations sont proposées en alternance, c’est-à-dire un rythme école (2 jours) et entreprise (3 jours) afin de vous professionnaliser au plus tôt et de vous amener vers le métier qui vous correspond le plus.
Sachez que si vous souhaitez poursuivre en Bac +5, l’école de management MBway située sur le même campus, propose un MBA Management des Ressources Humaines également en alternance.
Nos conseillers en formation sont présents tout au long de l’année afin de vous coacher auprès des entreprises et de vous accompagner pour trouver l’alternance qui vous convient.
Les activités des RH ?
Il y a 3 objectifs majeurs dans les métiers RH :
- Recruter pour votre entreprise
Votre mission principale sera d’amener de nouveaux talents dans votre entreprise. Comment les attirer et s’assurer de recevoir des candidatures de qualité. Recruter ne se résume pas à publier une offre d’emploi mais consiste à participer à des salons, à sélectionner des CV, à conduire des entretiens... Il faut être bon communicant, proactif et innovant ! En effet, ces dernières années les recrutements ont évolué, la prise de contact directe (sourcing) avec les candidats via Linkedin par exemple est de plus en plus courante.
- Donner la meilleure des visibilités à votre établissement
En tant que RH, vous aurez certainement en charge la gestion de certaines pages du site internet de votre entreprise et notamment celles de présentation et du recrutement. Ainsi vous y présenterez notamment votre entreprise, ses valeurs, les équipes, les offres d’emplois, de stage, d’alternances... Agrémentés de photos et vidéos afin de présenter votre entreprise de manière concrète et immersive à vos candidats !
- Motiver et fidéliser vos employés en développant leurs compétences tout au long de leur carrière
Développer la culture d’entreprise est une mission de longue durée qui se travaille avant même le recrutement de vos employés. En effet, à vous d’organiser ou d’améliorer le processus d’embauche. Une fois vos collaborateurs arrivés, pensez à leur intégration, entretiens de suivi. Les collaborateurs déjà présents dans l’entreprise ne doivent pas être en reste. À vous de proposer des formations, des mutations internes afin qu’ils aient des perspectives d’évolution et développent leurs compétences !
- La paie
Parfois, vous serez amené à effectuer la saisie et l’édition de fiches de paie via un logiciel dédié dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de votre entreprise. Ainsi vous établirez l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle).
Les métiers ?
Après vos études et spécialisations en Ressources Humaines, vous pourrez exercer plusieurs métiers.
En voici un aperçu :
- Gestionnaire de paie
- Chargé·e de recrutement
- Assistant ·e RH
- Chargé·e des ressources humaines
- Responsable / Directeur·trice ressources humaines
Les salaires ?
Lorsque vous signerez votre premier contrat de travail, vous pourrez prétendre à un salaire compris entre 2000 et 2300€ brut par mois. Vous pourrez négocier votre rémunération en fonction de vos diplômes obtenus et de vos alternances effectuées durant votre formation. Après quelques années d’expérience, vous pourrez gagner autour de 3000 € brut mensuel. Pour prétendre à des rémunérations plus attractives, il faudra souvent accepter des postes de responsable. En effet, plus les missions sont complexes, plus le salaire sera élevé. N’oubliez pas non plus que certaines entreprises versent des primes d’intéressement et / ou de participation, ce qui peut améliorer considérablement vos revenus.
Encore des hésitations à rejoindre Pigier Strasbourg ?
>> Découvrez le témoignage de Lynn, étudiante Bachelor Gestion des RH
>> Découvrez notre offre d’alternance Assistant·e Administratif·ve RH
>> Découvrez le métier de Responsable des Ressources Humaines