Depuis plusieurs semaines, les jobdatings se poursuivent sur le Campus PIGIER Strasbourg. Il y a quelques jours, c'était au tour d'une grosse entreprise partenaire de venir dans le but de recruter des jeunes dans le secteur commercial : Orange.
Jean-Luc Osyssek, Directeur clientèle était en charge de cet événement :
Le mercredi 09 mars nous avons eu la chance d’accueillir dans nos murs des responsables d’Orange dans le cadre d’un Jobdating spécial, en vue de recruter leurs futurs alternants sur différents magasins du Bas Rhin, ainsi que pour le HUB de l’Unité Service Client Grand Nord Est.
Suite à une présélection des candidats, opérée par les équipes PIGIER, un certain nombre de candidats triés sur le volet furent convoqués pour ce Jobdating.
3 personnes représentant les services commerciaux et des Ressources Humaines ont pu ainsi rencontrer nos candidats sélectionnés. Suite à une information collective menée par les services d’Orange, pour présenter leur groupe et leurs besoins, des entretiens individuels permettant aux responsables d’identifier les profils les plus en adéquation avec leurs besoins ont suivi.
Le debriefing en fin de journée avec les équipe d’Orange, nous a permis de nous conforter dans l’idée que notre processus de sélection était optimum et que les candidats présentés avaient suscité l’intérêt des responsables de l'entreprise partenaire. Une grande partie de nos candidats est d’ailleurs actuellement entrain de poursuivre le processus de recrutement et nous espérons qu’un maximum d’entre eux puisse intégrer ce grand groupe pour effectuer leur alternance.
Nous tenons à remercier chaleureusement Orange pour leur présence, ainsi que la qualité de nos échanges en amont, pour organiser cette journée ! L’expérience ayant été concluante, nous espérons pouvoir la reconduire l’année prochaine.
Nous attendons d’ailleurs avec une grande impatience nos autres Jobdatings prévus sur avril, afin de trouver les futurs alternants de nos autres entreprises partenaires, car nous constatons un réel engouement de nos clients pour cette solution de recrutement. Nos partenaires sont de plus en plus nombreux à souhaiter bénéficier de cette approche et nous avons dû démultiplier nos journées de Jobdating cette année pour répondre à la demande !
Lydia Guerrini, responsable RH de proximité des secteurs Alsace et Franche-Comté, a aussi répondu à nos questions suite à cet événement réussi :
Le but était de recruter des alternants pour nos boutiques Orange. Pour nous, l'alternance représente la formation des jeunes, et de pouvoir capitaliser ces talents. Faire progresser nos équipes grâce à l'intégration et la formation.
Nous recherchions surtout pour des postes de conseiller boutique, et avons pu trouver 2 candidats. Les processus de recrutement sont en marche !
> La rentrée se prépare dès maintenant à la Business School de l'alternance, côté étudiants, comme côté pros !
