Vous aimez le relationnel, vous avez l’esprit d’analyse, le métier de chargé(e) de recrutement est fait pour vous.
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines d’une entreprise ou au sein d’une agence d’intérim, le/la chargé(e) de recrutement a pour mission de trouver les meilleurs profils lors de l’ouverte d’un poste.
Il/elle est chargé(e) de rédiger les annonces, sélectionner les CV, recevoir les candidats en entretien. I/elle peut aussi représenter l’entreprise lors de salons ou forums pour l’emploi.
Soft Kills:
- Une excellente psychologie pour cerner les candidats
- Un bon sens relationnel
- Savoir communiquer à l'oral comme à l'écrit
- Esprit de sythèse
Pour devenir chargé(e)de recrutement, il est nécessaire d’avoir effectué une formation dans les ressources humaines comme le Bachelor ou le MBA Ressources Humaines.
