En 2024, les entreprises mettent un accent particulier sur les soft skills suivantes, indispensables pour un environnement de travail efficace et harmonieux.
Communication
Exprimer clairement ses idées et écouter activement est crucial pour une collaboration réussie.
Intelligence émotionnelle
Comprendre et gérer ses émotions ainsi que celles des autres pour des relatios interpersonnelles équilibrées est très valorisé.
Esprit critique et résolution de problèmes
Analyser des situations complexes et trouver des solutions innovantes est essentiel pour surmonter les défis professionnels.
Adaptabilité
La capacité à s'ajuster rapidement aux changements est indispensable dans un environnement professionnel en constante évolution.
Esprit d'équipe
La coopération et la collaboration avec les collègues pour atteindre des objectifs communs sont de plus en plus importantes.
Leadership
Inspirer et motiver les autres, tout en prenant des décisions éclairées, est une compétence clé pour les postes de management.
Autonomie
La capacité à gérer ses propres tâches et projets de manière indépendante est devenue cruciale, surtout avec l'augmentation du télétravail.
Créativité
Proposer des idées originales et innovantes est particulièrement valorisé dans les secteurs en quête de croissance rapide et de solutions nouvelles.
Gestion du stress et résilience
Savoir gérer la pression et rebondir face aux difficultés est crucial pour maintenir le bien-être et la performance au travail.
Intelligence collective et collaboration transversale
Travailler efficacement avec des collègues de différents départements pour résoudre des problèmes et atteindre des objectifs communs est une compétence clé.
Chez Pigier Rouen, nous tâchons de développer les compétences comportementales de nos talents à travers de nombreux challenges et projets de groupe, afin qu'ils puissent développer l'agilité nécessaire au monde du travail.
