Les compétences techniques, ou "hard skills", sont essentielles dans le monde du travail, mais les soft skills prennent de plus en plus d'importance, notamment pour les futurs managers. Ces compétences interpersonnelles, telles que la communication, l’empathie, la créativité ou encore la gestion du stress, sont devenues des critères majeurs pour les employeurs. Mais comment développer ces soft skills durant ses études et en faire un atout pour sa carrière ?
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Qu’est-ce que les soft skills ?
Les soft skills représentent un ensemble de compétences comportementales qui permettent à une personne de bien interagir avec les autres et de s’adapter à différentes situations. Contrairement aux compétences techniques, qui sont spécifiques à un domaine ou à un métier, les soft skills sont transversales et applicables à de nombreux contextes professionnels.
Parmi les soft skills les plus recherchées chez les managers, on retrouve :
- La communication : savoir transmettre des informations de manière claire et efficace.
- L’intelligence émotionnelle : comprendre et gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres.
- La gestion du temps : organiser son travail et ses priorités pour être productif.
- La créativité : apporter des solutions innovantes à des problèmes complexes.
- Le leadership : guider et motiver une équipe vers un objectif commun.
Pourquoi les soft skills sont-elles indispensables pour les managers de demain ?
Avec l’évolution des méthodes de travail (télétravail, digitalisation), les entreprises ont besoin de managers capables de s’adapter, de travailler en équipe et de prendre des décisions rapidement. Les hard skills ne suffisent plus, car les soft skills deviennent incontournables pour un manager. Les employeurs recherchent des managers capables de gérer des équipes multiculturelles, de favoriser l'innovation, et surtout, d'établir un climat de confiance et de bien-être au travail.
Selon une étude du World Economic Forum, 85% des compétences qui seront recherchées en 2025 seront liées aux soft skills. Cela inclut notamment la résolution de problèmes complexes, la pensée critique et la créativité. Le rôle du manager évolue vers un leadership plus humain, où l’écoute et l’adaptabilité priment sur l’autorité hiérarchique.
Comment développer ses soft skills durant ses études ?
Il faut commencer à développer ces compétences dès la période des études pour se préparer aux défis du marché du travail. Voici quelques pistes pour renforcer tes soft skills :
1. Participer à des projets en groupe ou des Challenges
Travailler en équipe te permet d’améliorer ta communication, de résoudre des conflits et de prendre des décisions collectivement. Tu développeras ainsi des compétences en gestion d’équipe et en leadership. Chez Pigier, il est également possible de participer à des Challenges qui te permettront d'améliorer considérablement tes soft skills.
2. S’impliquer dans des associations ou des événements étudiants
Que ce soit en organisant des événements, en participant à un Bureau des Étudiants (BDE) ou en prenant part à des initiatives caritatives, ces expériences sont un excellent moyen de travailler ses soft skills telles que l’organisation, la gestion de projet et le sens des responsabilités.
3. Suivre des formations en développement personnel
De nombreuses écoles, comme Pigier, proposent des ateliers ou des cours axés sur le développement des soft skills, tels que la prise de parole en public, la gestion du stress, ou encore le mind mapping. Ces formations aident à renforcer la confiance en soi et à mieux gérer les situations de stress.
4. Faire des stages ou alternances en entreprise
Ces expériences professionnelles sont idéales pour développer tes soft skills sur le terrain. En entreprise, tu seras confronté à des situations réelles où tu devras faire preuve de proactivité, de diplomatie et d’adaptabilité.
Tu peux te préparer dès maintenant !
Pour devenir un manager compétent et polyvalent, il faut développer tes soft skills tout au long de ton parcours étudiant. Les écoles de commerce comme Pigier intègrent des programmes spécifiques pour t'aider à maîtriser ces compétences indispensables dans le monde professionnel d'aujourd'hui.
Tu souhaites en savoir plus sur la manière de développer tes soft skills au sein de notre école ? Participe à nos journées portes ouvertes ou parle à un conseiller pour découvrir nos formations et programmes dédiés au management de demain.
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