La semaine du 6 juillet a eu lieu le challenge annonceur pour nos MBA de première année.
L'objectif était de résoudre une problématique spécifique pour un groupe, une entreprise ou une marque.
À travers un cas réel et concret, nous avons cherché à former nos étudiants en les encourageant à travailler en équipe et à convaincre l'annonceur de la pertinence de leur projet.
Tout au long de cette semaine, nos étudiants ont eu un précieux accompagnement de la part de formateurs experts dans le domaine. Leur expertise et leur soutien ont soutenu à renforcer les compétences des étudiants et à les guider vers la réussite de leur projet.
Cette année, trois entreprises ont choisi de confier leurs problématiques aux étudiants de Pigier :
➡️ Buffalo Grill : Cette chaîne de restauration française a été prise en main par les étudiants de MBA Manager d'Affaires et ont eu pour objectif de trouver une stratégie de communication interne pour les salariés.
Nos étudiants qui ont travaillé sur ce projet nous ont fait part de leurs efforts :
"Nous sommes fiers d'avoir monté un projet auquel nous croyons et qui peut-être réalisable par la suite. Nous allons pouvoir défendre ce projet auprès de l'entreprise et des autres écoles. Notre objectif était de trouver des moyens de communication interne pour l'entreprise. Nous nous sommes donc basés sur l'expérience client pour créer des liens entre tous les collaborateurs de Buffalo Grill. Notre objectif était de trouver les meilleures solutions pour que les employés se sentent bien dans leur environnement de travail. Nous avons trouvé cette semaine très productive et intense. Le projet était vraiment sympa, car améliorer la communication interne n'est pas vraiment une matière clés de notre formation, donc cela nous a permis de découvrir et d'appendre de nouvelles choses."
➡️ Crit : Une entreprise de travail temporaire qui développe également une activité d'assistance aéroportuaire. Nos étudiants MBA Directeur des Ressources Humaines ont eu pour objectif de développer une stratégie d'entreprise afin d'engager et de fidéliser leurs collaborateurs.
Un de nos étudiants a pris la parole :
"L'enjeu principal de notre projet était de trouver des moyens pour fidéliser les collaborateurs de l'entreprise. En travaillant en équipe, nous avons échangé nos idées afin de trouver les meilleures solutions à mettre en place chez Crit. Après une semaine, nous avons finalement identifié toutes les solutions les plus applicables, comme emmener son animal de compagnie au travail. C'était une semaine très intense."
➡️ Eiffage : Un groupe de construction et de concessions français a confié aux étudiants de MBA Responsable Audit et Gestion leur business plan pour évaluation et développement.
Deux étudiants nous ont fait part de leur expérience :
"Pendant une semaine, nous avons collaboré en équipe avec un esprit compétitif remarquable. Chaque membre de notre groupe s'est impliqué et nous avons fourni un super travail. Nous avons adopté une stratégie d'équipe en répartissant les tâches, ce qui nous a permis de réaliser un projet solide et captivant. Cette semaine a été à la fois intéressante et extrêmement enrichissante, et nous sommes ravis que notre travail ait réussi à atteindre les demi-finales."
Les trois équipes qui sont arrivées en finale à Pigier Paris ont remporté un lot interne afin de les récompenser de leurs efforts fournis durant toute la semaine. Ils ont eu le choix entre une Smartbox multi-activités ou des places pour un match de handball du PSG.
Nous félicitons l'équipe gagnante de Pigier Paris :
Marvin André
Kevin Rozalski
Fatim Gueye
Ils peuvent être fiers d'eux et de leur travail accompli sur l'entreprise Buffalo Grill.
