L'alternance est une voie royale pour les étudiants en Bachelors GRH (Gestion des Ressources Humaines) qui souhaitent se former au cœur de l'action, dans un environnement professionnel réel. À l’école PIGIER Paris, spécialisée dans les métiers du management et des ressources humaines, l'alternance est non seulement encouragée, mais aussi valorisée comme un levier essentiel pour développer des compétences pratiques et acquérir une expérience précieuse. Dans cet article, nous explorons les différents postes en alternance auxquels les étudiants en Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines peuvent accéder, les missions qui leur sont confiées, les compétences qu'ils peuvent développer, et comment cela peut enrichir leur parcours vers un diplôme de Gestionnaire des Ressources Humaines.
Pourquoi choisir l'alternance en Bachelor GRH ?
L'alternance permet de combiner théorie et pratique de manière optimale. En étudiant à l'école PIGIER Paris, les alternants ne se contentent pas d'assimiler des connaissances en salle de classe. Ils les appliquent directement sur le terrain, en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés dans le domaine des ressources humaines. Cette immersion dans le monde du travail leur donne un aperçu concret des défis et des responsabilités liés à la gestion des ressources humaines, tout en leur permettant de se constituer un réseau professionnel solide.
Les postes en alternance pour les bachelors GRH
Les étudiants en Bachelor GRH peuvent prétendre à une variété de postes en alternance, chacun offrant une expérience unique et des missions spécifiques. Voici quelques exemples de postes couramment proposés en alternance dans le domaine des ressources humaines :
Assistant(e) RH
- Missions : Gestion administrative des dossiers du personnel, suivi des absences et des congés, participation au recrutement (tri des CV, organisation des entretiens), gestion de la paie, et contribution à la mise en place des plans de formation.
- Compétences développées : Maîtrise des outils de gestion RH, compréhension des processus de recrutement, gestion administrative, rigueur, et sens de l’organisation.
Chargé(e) de Recrutement
- Missions : Élaboration et diffusion des offres d’emploi, sourcing des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux, conduite des entretiens de pré-sélection, suivi des candidatures et participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Compétences développées : Techniques de recrutement, gestion des relations candidats, communication, capacité à évaluer les compétences et le potentiel des candidats.
Gestionnaire de Paie
- Missions : Préparation et traitement des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales, suivi des absences et congés payés, gestion des charges sociales, et réponse aux questions des salariés concernant leur rémunération.
- Compétences développées : Maîtrise des logiciels de paie, connaissance de la législation sociale, rigueur dans le traitement des données, gestion des relations avec les organismes sociaux.
Chargé(e) de Formation
- Missions : Recueil des besoins en formation, organisation et logistique des sessions de formation, suivi des plans de développement des compétences, et évaluation des actions de formation.
- Compétences développées : Gestion de projet, capacité à identifier et répondre aux besoins en compétences, organisation, et capacité d’analyse.
Chargé(e) des Relations Sociales
- Missions : Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP), gestion des enquêtes et audits sociaux, et contribution à la gestion des conflits sociaux.
- Compétences développées : Connaissance du droit du travail, gestion des relations avec les partenaires sociaux, diplomatie, et capacité à gérer des situations conflictuelles.
L’Alternance en Bachelor GRH à l'école PIGIER Paris : un tremplin pour votre carrière
Choisir l’alternance en Bachelor GRH à l’École PIGIER Paris, c’est opter pour une formation de qualité, ancrée dans la réalité des entreprises parisiennes. En intégrant cette formation, vous bénéficiez non seulement d’un enseignement théorique solide, mais aussi d’une expérience professionnelle riche, qui vous prépare aux défis du métier de Gestionnaire des Ressources Humaines. Les compétences que vous développerez tout au long de votre alternance seront autant d’atouts pour vous démarquer sur le marché du travail et accélérer votre carrière.
En conclusion, l’alternance est un choix stratégique pour les étudiants en Bachelor GRH qui souhaitent se former efficacement tout en acquérant une expérience professionnelle significative. L’école PIGIER Paris offre un cadre idéal pour réaliser ce parcours, avec des opportunités d’alternance dans divers domaines des ressources humaines. Rejoignez-nous pour construire dès aujourd'hui la carrière dont vous rêvez pour demain.