Le Statut d'Apprenti : ses droits et ses devoirs

De nos jours, de plus en plus de jeunes choisissent la voie de l'apprentissage pour acquérir des compétences professionnelles tout en poursuivant leurs études. Le statut d'apprenti offre de nombreux avantages, mais il est également important de comprendre les droits et les devoirs qui y sont associés. Dans cet article, nous examinerons de plus près ce qu'implique le statut d'apprenti. 

Droits des Apprentis : 

Formation professionnelle : Les apprentis ont droit à une formation professionnelle de qualité, dispensée par des professionnels expérimentés dans leur domaine d'activité. Cette formation est généralement structurée autour d'un programme établi en collaboration avec l'école afin d'acquérir les compétences nécessaires à l'obtention du diplôme. 

Accès à la gratuité : Les apprentis bénéficient du financement de leur formation, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ce sont les entreprises (employeurs) qui financent entièrement le cursus de formation de l'apprenti recruté. 

Rémunération : Les apprentis ont droit à une rémunération pour le travail qu'ils effectuent. Le montant de cette rémunération varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de l'année d'apprentissage, mais il est généralement fixé par la loi ou par la convention collective. 

Congés : Les apprentis ont droit à des congés payés, tout comme les salariés réguliers. Les apprentis sont donc soumis au 5 semaines de congés payés (cela peut varier à la hausse selon les accords avec l'employeurs). Les apprentis bénéficient également de 5 jours supplémentaires : "les congés révisions" qui sont disponibles à l'approche des examens pour permettre aux étudiants de réviser sereinement. 

Protection Sociale : Les apprentis bénéficient de la sécurité sociale et sont couverts par l'assurance maladie, l'assurance accidents du travail et l'assurance responsabilité civile pendant la durée de leur contrat d'apprentissage. 

Devoirs des Apprentis : 

Assiduité et ponctualité : Les apprentis sont tenus d'être assidus et ponctuels. Ils doivent respecter les horaires de travail et de formation établis par l'employeur et l'école et informer en cas d'absence ou de retard. En cas d'absence (travail ou école) l'apprenti doit justifier son absence par un document officiel. 

Respect des règles : Les apprentis doivent respecter les règlements intérieurs instaurés par l'entreprise et par l'établissement de formation. Évidemment, l'apprenti se doit également de respecter les consignes données par leurs formateurs ou leurs supérieurs hiérarchiques. 

Engagement : Les apprentis doivent s'engager pleinement dans leur formation et leur travail. Cela implique de faire preuve de motivation, de sérieux et de volonté d'apprendre et de progresser. L'apprenti aura des obligations et devra s'y tenir, si son employeur lui confie une mission à réaliser en 3 jours ou au même titre qu'un formateur leur demande un rendu de dossier dans 1 semaine, l'apprenti devra respecter les délais.

Confidentialité : Les apprentis sont tenus de respecter la confidentialité des informations auxquelles ils ont accès dans le cadre de leur travail, en particulier celles concernant l'entreprise ou ses clients.