Renouvellement des aides à l’embauche en apprentissage
En ce début d’année 2023, l’aide à l’embauche est renouvelée avec un montant de 6 000€ versé aux entreprises pour les contrats conclus avec un alternant, mineur ou majeur, au titre de la première année d’exécution du contrat. Cette aide est valable du 1er janvier au 31 décembre 2023 et sera prolongée jusqu’à la fin du quinquennat.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’aide à l’embauche ?
- Le contrat doit être un contrat d'apprentissage ou un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou un contrat de professionnalisation expérimental.
- Versée sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés.
- Versée si l'alternant a moins de 30 ans et prépare un diplôme de niveau 7 maximum (Bac +5).
- Le contrat doit être conclu en le 1er janvier et le 31 décembre 2023.
Dans quels objectifs ?
- Susciter l’engagement des entreprises dans le recrutement des jeunes en alternance.
- Favoriser l’embauche d’apprentis sur les niveaux bac ou inférieurs et dans les plus petites entreprises.
- Rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs.
Source : Travail-emploi.gouv
Pourquoi faire de l’alternance ?
L’alternance dispose de beaucoup d’avantages :
- La rémunération tous les mois
- Le financement de l’école par l’entreprise
- L’alliance de la théorie en formation et la pratique en entreprise
- Se créer un réseau
- Ajouter de l’expérience sur son CV
- Créer et/ou consolider son projet futur
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