L'école Pigier de Nancy t'accompagne dans tes débuts dans le monde du travail en toute confiance !
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Qu'est-ce qu'un contrat d'apprentissage ?
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié, qui permet au salarié de suivre une formation en centre de formation et de travailler au sein d'une entreprise.
Ce type de contrat vise à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômés.
Être apprenti ?
Devenir apprenti, c'est devenir un membre à part entière de l'entreprise avec qui tu signes ton contrat d'apprentissage. Mais c'est également être étudiant au sein du centre de formation dans lequel tu es inscrit, donc tu dois suivre les cours qui te sont désignés par le centre de formation.
Ton entreprise d'accueil prend en charge les coûts de ta formation, te rémunère pour les missions qui te sont confiées. Cela signifie également que tu es soumis aux mêmes droits et obligations que les autres collaborateurs.
À savoir : en tant qu'apprenti, certaines aides te sont réservées :
Consulter les aides pour les apprentis
Qui peut bénéficier d'un contrat d'apprentissage ?
- Les 16 - 29 ans révolus
- Les jeunes âgés de mois de 15 ans qui ont terminé le collège et qui entrent en contrat d'apprentissage après le 31 décembre de l'année civile de leurs 15 ans
- Les personnes de plus de 29 ans, sous certaines conditions
Combien de temps peut-on être apprenti ?
Tout va dépendre de la formation que tu choisis de poursuivre (BTS, Bachelor, MBA). Découvre les formations dispensées par l'école Pigier de Nancy :
La durée d'un contrat d'apprentissage varie entre 6 mois et 3 ans. En incluant une période d'essai de 45 jours de présence en entreprise.
Rémunération des apprentis pour la rentrée 2024
Pour la rentrée 2024, la rémunération des apprentis en France reste basée sur un pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Cette rémunération varie en fonction de l'âge de l'apprenti et de sont année de contrat. Voici quelques indications :
De 18 à 20 ans
- 1ère année : 43% du SMIC
- 2ème année : 51% du SMIC
- 3ème année : 67% du SMIC
De 21 à 25 ans
- 1ère année : 53% du SMIC
- 2ème année : 61% du SMIC
- 3ème année : 78% du SMIC
26 ans et plus
- 1ère année : 100% du SMIC
- 2ème année : 100% du SMIC
- 3ème année : 100% du SMIC
Tu souhaites en savoir plus au sujet de la rémunération des apprentis ?