Le séminaire « Savoir-Être » organisé pour les étudiants en Assistants de direction à Pigier Nancy s’inscrit dans une démarche pédagogique innovante et essentielle. Il vise à préparer les futurs professionnels à répondre aux attentes comportementales et relationnelles de leur milieu de travail.
Une approche structurée en plusieurs séquences
Le séminaire est divisé en plusieurs séquences interactives et complémentaires, explorant toutes les facettes du savoir-être :
1. Définir la notion de savoir-être
Les participants interrogent leurs propres représentations grâce à des ateliers interactifs et des discussions.
- Présentation des quatre fondations du savoir-être :
- Savoir-être comportemental : respect et ponctualité.
- Savoir-être relationnel : communication et bonnes manières.
- Savoir-être professionnel : organisation et qualité du travail.
- Savoir-être proactif : prise d’initiatives.
- Visualisation d'exemples concrets qui permettent d’ancrer ces concepts dans la réalité professionnelle.
2. Détecter les lacunes en savoir-être
Les étudiants explorent les comportements inadaptés en entreprise, comme le manque de politesse ou les retards, grâce à des sketches humoristiques et instructifs. Ces mises en scène permettent :
- D’identifier les impacts négatifs de ces comportements.
- De proposer des solutions adaptées.
3. Auto-analyse et définition d’objectifs
Les participants découvrent des outils pour :
- Évaluer leurs compétences en savoir-être.
- Établir un plan d’action personnel pour s’améliorer.
4. Les spécificités culturelles et sectorielles
La diversité culturelle et les attentes sectorielles sont abordées pour aider les étudiants à s’adapter à divers environnements professionnels. Ils apprennent également :
- À construire une « image juste » grâce au concept de marketing de soi.
- À analyser des études de cas sur des leaders publics.
5. Savoir-être dans un monde numérique
Cette séquence traite des défis spécifiques liés au numérique, notamment :
- La rédaction professionnelle (mails, messages formels).
- Le comportement sur les réseaux sociaux.
- La création d’une image numérique cohérente grâce à une charte de savoir-être digital.
Un apprentissage essentiel pour les étudiants assistants de direction
Le séminaire « Savoir-Être » de Pigier Nancy s’inscrit dans une démarche globale visant à former des professionnels capables de naviguer avec assurance et efficacité dans des environnements variés. Les ateliers interactifs, les mises en pratique et les réflexions critiques permettent aux étudiants de développer des compétences comportementales clés, indispensables à leur réussite.
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