Un thème stratégique : améliorer l’expérience collaborateur grâce à un SIRH
Dans le cadre du module "Communication interne", les étudiants du Bachelor Ressources Humaines (RH) de PIGIER Montpellier ont travaillé sur une problématique stratégique pour les services RH : Comment améliorer l’expérience des collaborateurs grâce à un système d’information RH (SIRH) sécurisé, efficace et rapide ?
Ce sujet a été traité à travers une étude de cas immersive de 3 heures, où chaque étudiant devait proposer un plan d’intégration de SIRH pour une entreprise.
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Une mise en situation concrète
L’objectif de l’exercice : analyser les besoins d’une organisation, identifier un logiciel adapté, et construire une stratégie de déploiement tout en prenant en compte les enjeux humains et organisationnels.
Un échange privilégié avec STEEPLE
Pour enrichir cette mise en situation, la classe a eu l’opportunité d’échanger en visioconférence avec Gabriel GERTOSIO, représentant de STEEPLE, entreprise pionnière dans la communication phygitale.
Gabriel a présenté les enjeux de la communication interne dans un environnement professionnel en constante évolution et a réalisé une démonstration de l’outil STEEPLE, utilisé par de nombreuses entreprises pour renforcer l’engagement collaborateur.
De la théorie à la pratique
Grâce à cette intervention interactive, les étudiants ont pu poser leurs questions en direct, découvrir un outil concret du marché, et nourrir leur étude de cas d’une approche professionnelle. Une façon directe de relier les enseignements à des pratiques réelles d’entreprise.
Une formation tournée vers l’expérience terrain
Cette séquence reflète pleinement l’approche pédagogique de PIGIER Montpellier : permettre aux étudiants du Bachelor RH de développer leurs compétences en les confrontant à des situations professionnelles concrètes.
Un bel exemple de collaboration école-entreprise pour former les RH de demain.
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