AVANT L’ENTRETIEN
TROUVE LA MEILLEURE TENUE PROFESSIONNELLE DANS TON DRESSING !
Pas de deuxième chance pour faire une première bonne impression. En 10 secondes ton interlocuteur a déjà un avis sur toi. Lors d’un entretien d'embauche, une tenue professionnelle est indispensable. Il est donc nécessaire d’avoir une image propre de toi et professionnelle.
- Une tenue vestimentaire adaptée en fonction de l’entreprise et du poste à pourvoir
- Fais des essayages pour te sentir à l’aise
- Choisis des couleurs neutres
- Demande l’avis de ton entourage
- Reste sobre tout en gardant ton naturel
SACHE TOUT DE L’ENTREPRISE !
Une recherche sur l’entreprise est primordiale avant ton entretien. Nous te conseillons de préparer une trame qui te permettra de répondre aux questions suivantes :
- Qui sont-ils ? (l’histoire, la date de création, l’adresse, le nombre d’entreprises implantées en France et/ou dans le monde, leurs partenaires / collaborations, leur place sur le marché)
- Quels sont les services qu’ils proposent ? (click and collect, carte de fidélité, carte cadeau…)
- Quelles sont leurs valeurs ?
- Quelle est leur place dans le monde digital ? (les réseaux sociaux, le site internet...)
- Qui sont leurs concurrents ?
PRÉPARE-TOI À L’ENTRETIEN !
Tu peux déjà préparer des réponses types aux questions les plus fréquemment posées :
- Présente-toi : nom, prénom, âge, où tu habites, tes expériences, tes compétences, ton cursus scolaire
- Quels sont tes qualités et tes défauts ?
- Pourquoi avoir choisi de postuler dans cette entreprise, et pourquoi ce poste ?
- Quelles sont tes motivations, tes attentes ?
- Pourquoi te choisir ? (Mets en avant tes points forts)
- Quels sont tes centres d’intérêt et loisirs ? (n'hésite pas à faire preuve d'originalité et de détails)
ENTRAÎNE-TOI !
Tu peux faire des simulations d’entretien avec ton entourage, ta famille ou tes amis. Si tu n’es pas trop à l’aise et que tu préfères le faire dans des vraies conditions d’entretien, tu peux te tester avec l’APEC. Un outil est à disposition sur leur site internet où tu peux faire des simulations d’entretien virtuel ou les contacter directement. Notre équipe est là aussi pour t’accompagner donc n’hésite pas à nous solliciter et à t'inscrire à nos ateliers coaching.
LE STRESS MONTE ? DÉTENDS-TOI AVANT LE JOUR-J !
Le meilleur moyen de venir à un entretien dans de bonnes conditions est d’être serein. Nous sommes tous rapidement stressés dans des situations comme celle-ci. Alors n’hésite pas à faire des activités en amont qui te plaisent (sport, peinture, écouter de la musique, sortir en famille, danser, chanter…). Au-delà de te changer les idées, cela te permettra d'évacuer la tension, l’idée étant de gagner en confiance en toi et de ne pas perdre tes moyens.
N’OUBLIE RIEN LE JOUR DE L'ENTRETIEN !
N'arrive pas les mains vides et mets en avant ton sérieux en te munissant de :
- Ton CV
- Ta lettre de motivation
- Le programme et le calendrier de ta formation
- Tes notes sur l'entreprise si tu en ressens le besoin
- De quoi prendre des notes lors de l'entretien
PENDANT L’ENTRETIEN
SOIS PONCTUEL, RESPECTUEUX, SOURIANT ET TRÈS MOTIVÉ !
Nous te conseillons d’arriver 10 min avant l’heure de l’entretien. Intéresse-toi à la conversation et sois en écoute active. Ta posture joue aussi un rôle très important dans l’échange, faisant partie intégrante de la communication non-verbale. Dans la mesure du possible, essaye de penser à te tenir droit et fais attention à ta gestuelle. Il vaut mieux éviter d’avoir le regard fuyant mais attention à ne pas trop fixer ton interlocuteur cela pourrait le mettre mal à l’aise.
Pense également que tu ne seras pas le ou la seul(e) à postuler, il est important de garder en tête de te démarquer des autres. N’hésite pas à mettre en avant tes points forts et ce que tu vas pouvoir apporter toi plus qu’un autre dans l’entreprise, tout en restant humble.
À la fin de l'entretien, il est important de poser des questions. Cela va susciter l’intérêt que tu portes à l’entreprise.
Voici quelques exemples :
- Quelle est votre ciblage client ?
- Combien êtes-vous en termes d’effectif dans le magasin ?
- Est-ce que chaque enseigne est indépendante ou est-ce que vous devez rendre des comptes au national ou à une maison-mère ?
- Selon vous, quels seraient les points forts de votre entreprise comparé à vos concurrents ?
- Quel est votre parcours d’intégration pour les nouveaux embauchés ?
- Proposez-vous des formations en internes ou en externes ?
- Quels sont les logiciels avec lesquels vous travaillez ?
Avant de partir, n’oublie pas de demander la suite du processus de recrutement et de demander une date approximative pour la réponse.
APRÈS L’ENTRETIEN
RELANCE L’ENTREPRISE !
Deux façons s’offrent à toi dans la démarche de relance :
- Envoie un mail au recruteur en le remerciant de l’entretien et par la même occasion montre à nouveau tes motivations
- Appelle l’enseigne au bout de deux semaines si tu n’as toujours pas de retour
Et en parallèle, continue de postuler ! Tu ne dois rien lâcher et poursuivre ta recherche d’entreprise.