Le métier d’assistant.e des ressources humaines t’intéresse ?
Considéré comme le bras droit du Directeur des Ressources Humaines, il l’assiste dans ses fonctions quotidiennes. De la gestion du personnel au processus de recrutement et à la motivation des équipes, l’assistant des ressources humaines a un rôle essentiel dans la vie et la performance de l’entreprise.
Ses missions sont assez nombreuses et diverses :
- Gestion de la paie et des bulletins de paie
- Mise à jour des procédures administratives et sociales
- Rédaction juridique
- Recrutement et établissement de contrats de travail
- Gestion des délégués du personnel et des plans de formation
Les compétences et connaissances de l’assistant des ressources humaines
L’assistant.e des ressources humaines doit être organisé et polyvalent pour mener à bien l’ensemble de ses missions. Son rôle de médiation entre les services lui impose de posséder une aisance relationnelle et orale, mais aussi un sens de l’écoute et de la négociation.
Pour ce qui est des compétences plus techniques, l’assistant.e des ressources humaines doit avoir acquis de solides connaissances en droit du travail et en comptabilité, deux notions essentielles à ses missions quotidiennes. Il devra aussi avoir une parfaite maîtrise des logiciels de gestion de ressources humaines et des logiciels d’information et de rédaction.
Pigier Lille dispense la formation parfaite pour accéder au métier d’Assistant des ressources humaines, il s’agit du titre professionnel : Attaché.e de Direction, spécialisation RH.
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