Le domaine des ressources humaines vous attire ? Vous aimeriez travailler dans les ressources humaines en entreprise ou en cabinet ?
Chez Pigier Lens, nous vous proposons un cursus complet en Ressources Humaines du BAC +2 au BAC +5.
Cursus Ressources Humaines
La gestion des ressources humaines est une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Recruter, gérer les relations sociales, manager une équipe RH, valoriser les carrières ... Toutes ces missions nécessitent des compétences professionnelles et humaines.
Après l'obtention du BAC ou d'un diplôme ou titre équivalent, vous pourrez suivre la formation Assistant(e) de Direction.
Assistant(e) de Direction
Certification professionnelle reconnue par l'État de niveau 5 (BAC +2)
L'objectif de la préparation au Titre certifié Assistant(e) de Direction est de former des professionnels capables d'assurer la coordination entre les équipes au carrefour des différents services d'une entreprise.
Durée et rythme
La formation se déroule en 2 ans en alternance : 1 à 2 jours par semaine en cours et 3 à 4 jours en entreprise.
Après l'obtention du Titre Assistant(e) de Direction, vous pouvez suivre le Bachelor RH.
Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines
Certification professionnelle reconnue par l'État niveau 6 (BAC +3)
L'objectif de la préparation au Titre certifié Gestionnaire des Ressources Humaines est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines : formation, gestion des compétences, recrutement, relations internes, application des nouvelles lois sociales (durée du travail ...), la paie ...
Durée et rythme
La formation se déroule en 1 an en alternance ou en initiale :
En alternance : 2 jours par semaine en cours et 3 jours en entreprise
En initiale : 2 jours par semaine en cours et 65 jours ouvrés minimum de stage
Après l'obtention du Bachelor, vous pouvez suivre le MBA DRH.
MBA Directeur(trice) des Ressources Humaines
Certification professionnelle reconnue par l'État niveau 7 (BAC +5)
Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux quatre fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'un pôle RH.
Durée et rythme
La formation se déroule en 2 ans en alternance ou en initiale :
En alternance : 1 semaine par mois en cours et le reste du temps en entreprise
En initiale : 1 semaine par mois en cours et 85 jours ouvrés minimum de stage par année de formation
Alors convaincu par notre cursus en Ressources Humaines ?
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