Le métier de Directeur.trice des Ressources Humaines
Le.la DRH a en charge la définition et la mise en œuvre de la stratégie ressources humaines de l’entreprise.
Directement rattaché.e à la Direction Générale il.elle est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l'organisation.
Les 3 missions majeures du DRH pilote de la stratégie RH en entreprise
- La politique de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs
- La gestion des carrières et des compétences
- La politique des rémunérations
Le pôle DRH connaît de profondes mutations
- Renforcer l’acquisition de talents
- Concevoir et déployer les politiques de conduite du changement
- Répondre aux enjeux RSE et éthique au sein de l’entreprise
- Manager et monter en compétences les ressources internes
- Intégrer les évolutions technologiques et digitales
Le secteur des ressources humaines a besoin de jeunes professionnels préparés au management des collectifs humains et avertis quant à la nécessite de décentraliser la fonction au plus proche des acteurs et des situations de travail.
La crédibilité du DRH repose sur une expertise fine et pointue en ressources humaines soutenue par une parfaite compréhension des enjeux et défis de l’entreprise : vision stratégique, innovations technologiques, effort marketing, capacités financières, latitude organisationnelle.
Comment devenir DRH ?
Futur.e titulaire de votre Bac+3, Pigier Dijon la Business School de l’Alternance proche de chez vous vous propose sa formation MBA Ressources Humaines pour devenir Directeur.trice des Ressources Humaines, véritable partenaire de la Direction Générale.
Notre MBA Ressources Humaines
Titre certifié par l'État de niveau 7 Bac+5, proposé en alternance ou en initial, notre MBA Ressources Humaines vous forme aux fonctions de pilotage d’un pôle RH en entreprise : le recrutement, la gestion des compétences et la formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH enrichie de spécialisations telles la GPEC, les rémunérations ou encore l’audit social.
Notre MBA RH ce sont 2 années d’études au rythme qui vous convient le mieux :
- En alternance : une semaine par mois sur le Campus et 3 semaines par mois en entreprise sous la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage, soutenus par les aides financières de l’Etat jusqu’à la fin de l’année 2022.
- En initial : vous étudiez sur le Campus, et vous réalisez un stage minimum d’une durée de 85 jours ouvrés obligatoires.
Le parcours d’apprentissage de notre MBA RH est construit pour développer votre vision RH en environnement holistique de l’organisation avec une totale assimilation des enjeux et défis économiques et sociaux de l’entreprise.
Le programme de formation MBA RH est organisé en 4 domaines de compétences
RÉGLEMENTATION SOCIALE
- Actualité sociale
- Administration du personnel et paie
- Santé et sécurité au travail - Prévention des risques professionnels
- Droit du travail
- Rémunérations
RECRUTEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES & FORMATION
- Recrutement - Mobilité interne
- Ingénierie de formation
- Gestion des compétences
- Gestion des talents
COMMUNICATION ET NÉGOCIATION SOCIALE
- Communication de crise
- Communication interne
- Conduite du changement et restructurations
- Dialogue social
- Relations sociales
- Gestion des conflits
- Risques psychosociaux
MANAGEMENT ET STRATÉGIE RH
- Audit et process
- Diversité
- Management
- Motivation
- Optimisation RH
- Politique RH
- Stratégie RH et tableaux de bord
- Gestion financière et outils de gestion
- Affirmer son leadership
- Anglais professionnel
Vos enseignements sont enrichis de 2 projets pédagogiques immersifs : Challenge Annonceur et Business Game of Boss.
VOTRE EMPLOYABILITE EST NOTRE PRIORITE PIGIER DIJON
Notre objectif est de vous propulser avec succès vers votre premier emploi.
80% de nos étudiants sont immédiatement embauchés à l’issue de leur formation.
Vous voulez étudier en alternance pour devenir DRH ?
Passionné.e par les relations humaines, de forte appétence managériale et doté.e de cette volonté bienveillante d’accompagner l’Homme au travail, rejoignez notre MBA Ressources Humaines en alternance.
Téléchargez votre dossier de candidature à notre MBA Ressources Humaines en alternance.
Et inscrivez-vous pour venir décrocher votre alternance :
JOB DATING ALTERNANCE
MERCREDI 15 JUIN 2022 DE 14H A 17H
sur notre Campus Pigier Dijon, 8 Avenue Jean Bertin, 21000 Dijon
INSCRIPTION OBLIGATOIRE ICI !
Venez convaincre votre futur employeur et décrocher votre alternance !
Toute l’équipe Pigier Dijon est à votre écoute pour vous informer et vous aider à préparer sereinement votre rentrée 2022.