Vous recherchez un métier aux missions polyvalentes au cœur des enjeux RH de l’organisation ?
Devenez Attaché.e de Direction spécialisé.e en assistanat Ressources Humaines
L’Attaché.e de Direction spécialisé.e RH est l’interface entre la Direction et les collaborateurs. Il.elle exerce aussi bien au sein d’entreprises privées PME/PMI, d’établissements publics que d’associations.
Ses missions au sein de la structure sont riches et variées
- Etre l’interlocuteur.trice des collaborateurs auprès de la Direction
- Participer à l’organisation et au management de la structure
- Assister le Manager dans ses gestions commerciales, financières & RH
- Contribuer à la mise en œuvre de projets de développement
- Veiller à la qualité des relations humaines et à la satisfaction des salariés, des clients et des fournisseurs
- Etre atout de confiance auprès des Dirigeants
Les qualités requises pour la fonction d’assistanat de Direction spécialisée RH
- Aimer les relations humaines
- Savoir écouter et savoir s’exprimer avec aisance
- Avoir un bon sens de la diplomatie
- Etre organisé.e et faire preuve de rigueur
- Savoir s’adapter
- Etre réactif.ive et force de proposition
Notre formation Attaché.e de Direction Spécialisation Ressources Humaines
Futur.e titulaire de votre Baccalauréat ou d'un titre de niveau 4 équivalent rejoignez notre formation Attaché.e de Direction Spécialisation Ressources Humaines titre certifié par l’Etat de niveau 5 Bac+2.
Notre formation Attaché.e de Direction Spécialisation RH d’une durée de 2 ans vous est proposée :
- En alternance au rythme de 2 jours sur le Campus et 3 jours en entreprise par semaine
- En initial avec un stage minimum d’une durée de 14 semaines obligatoires
Tout au long de votre cursus Attaché.e de Direction Spécialisation RH vous apprendrez
- Les fonctions essentielles dans l’entreprise
- Les enjeux de la fonction RH
- L’assistanat en ressources humaines
- L’administration du personnel et la gestion de la paie
- L’organisation administrative
- La coordination des différents services
- Le management de projet
- La communication interne & externe
- Les relations professionnelles interpersonnelles
- L’organisation et la gestion des activités des collaborateurs dirigeants
Les enseignements de notre formation Attaché.e de Direction Spécialisation RH sont organisés en 4 domaines de compétences :
ASSISTANAT RESSOURCES HUMAINES
- La fonction RH au sein des organisations : entreprise, collectivité, association
- Les missions de l’assistanat en ressources humaines
- L’administration du personnel
- La gestion de la paie
- Le recrutement, la formation et le suivi de l’intégration des collaborateurs
- La gestion des documents contractuels et attestations diverses pour les salariés
SECONDER LA DIRECTION DANS LES ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES ET QUOTIDIENNES
Outils de bureautique et travail collaboratif et techniques professionnelles
Logiciels de base : Word, Excel, PowerPoint. Présentation des solutions collaboratives actuelles. Étude d’une solution collaborative : Interface Outlook 365. Collecte de l’information via des formulaires. Mise en place d’une veille technologique pour les outils.
Organisation administrative et gestion du temps
La gestion de l’organisation administrative : l’information, le système d’information, la performance administrative, la gestion des dossiers, le travail collaboratif. La gestion du temps.
Gestion des relations clients et fournisseurs
Comprendre les composantes de la relation client. Les outils de la relation client. Comprendre le processus des achats. Évaluer les performances des fournisseurs.
TRAITER, ORGANISER ET DIFFUSER L’INFORMATION ORALE ET ÉCRITE
Organisation de l’entreprise L’entreprise
La typologie des entreprises. Les différentes représentations de l’entreprise. Les différents cycles de vie de l’entreprise.
Droit du travail
Les différentes sources du droit du travail. La veille juridique. Les acteurs externes et internes à l’entreprise. Les relations individuelles de travail. Le risque contentieux pour l’employeur.
Techniques d’expression et de communication en Français et en Anglais
Savoir communiquer et s’exprimer. Approfondir la communication. Les fondamentaux de l’expression orale. Savoir écouter et argumenter.
ASSISTER LA DIRECTION DANS LES PROJETS TRANSVERSAUX ET LES DOSSIERS SPÉCIFIQUES
Management de projet
Les fondamentaux de la gestion de projet. L’organisation du projet. Le pilotage du projet. Le rôle du chef de projet. La gestion des coûts du projet. Assurer le succès du projet.
Budget
Les enjeux, les besoins et la faisabilité du projet. Le financement du projet. Le pilotage et le suivi du projet.
Communication interne, rédaction web et réseaux sociaux
Les enjeux et les outils spécifiques de la communication interne. Savoir développer son plan de communication. Une nouvelle approche de l’information et de l’écriture. Les enjeux de la publication sur Internet.
Le programme d’enseignements est enrichi par nos événements pédagogiques :
- Business Game : projet d’études réalisé en équipes
- Séminaires savoir-être sous la forme d’ateliers de développement personnel & professionnel
- Mises en situation professionnelle pour vous confronter aux réalités du métier
Chez Pigier Dijon notre objectif est votre employabilité
80% de nos étudiant.e.s diplômé.e.s sont immédiatement embauché.e.s.
Rejoignez Pigier Dijon, la Business School de l’Alternance proche de chez vous, et devenez Attaché.e de Direction spécialisé.e en Ressources Humaines !
Téléchargez votre dossier de candidature à notre formation Attaché.e de Direction Spécialisation Ressources Humaines.
Vous pouvez aussi NOUS CONTACTER, notre conseiller en formation Pigier Dijon aura plaisir à vous informer et à vous conseiller dans vos choix de poursuite d’études.
Nous vous aidons à bien préparer votre rentrée 2022.