Vous voulez un métier au cœur des enjeux RH de l’entreprise ?
Devenez Assistant.e de Direction Spécialisé.e dans les Ressources Humaines.
Le métier d’Assistant.e de Direction Spécialisé.e RH
L’Assistant.e de Direction spécialisé.e dans les Ressources Humaines a pour principale fonction d’assurer la coordination entre les équipes au carrefour des différents services d’une entreprise.
Il.elle exerce aussi bien au sein d’entreprises privées PME/PMI, d’établissements publics que d’associations.
Acteur.trice du déploiement de la stratégie RH de l’entreprise l’Assistant.e de Direction Spécialisé.e RH a pour missions :
- Assurer un rôle d'interface privilégié entre les collaborateurs, les managers, la direction générale et la direction des ressources humaines
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel, incluant la paie, et contribuer aux processus de recrutement et de sélection de nouveaux collaborateurs
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes de formation
- Veiller à la qualité des relations interpersonnelles au sein de l'entreprise ainsi qu’à la satisfaction des parties prenantes internes (salariés, managers) et externes (clients, fournisseurs)
- Accompagner la direction générale dans la réalisation de projets stratégiques et apporter un soutien opérationnel dans le cadre de dossiers spécifiques
- Œuvrer en tant que collaborateur.trice de confiance auprès du DRH et des dirigeants
Vos qualités personnelles pour devenir Assistant.e de Direction Spécialisé.e RH :
- Aimer les relations humaines
- Savoir écouter
- Aisance à communiquer de manière claire et efficace
- Avoir un bon sens de la diplomatie
- Etre organisé.e et faire preuve de rigueur
- Etre réactif.ive et force de proposition
- Discrétion et respect de la confidentialité
Formation Assistant.e de Direction Spécialisation RH en alternance
Titre certifié par l’Etat de niveau 5 Bac+2
Pigier, la Business School de l’alternance à Dijon vous propose sa formation Assistant.e de Direction Spécialisation Ressources Humaines d’une durée de 2 ans et dispensée en alternance.
Notre formation Assistant.e de Direction Spécialisation RH en alternance s’adresse aux Bachelier.ière.s ainsi qu’aux adultes en processus de reconversion qui ont validé un titre de niveau 4.
Le rythme de votre alternance est de 2 jours sur le Campus et 3 jours en entreprise en semaine 1, puis 1 jour sur le Campus et 4 jours en entreprise en semaine 2.
Au programme de votre formation Assistant.e de Direction Spécialisation RH
PARTICIPER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES D’UNE STRUCTURE
ADP et paie
- Embauche et départ du salarié
- Protection sociale du salarié
- Dossiers du personnel
- Structure de la rémunération
- Processus paie
- Législation et composition d’un bulletin de paie
- Durée du travail
- Augmentations de salaires
- Composantes du brut
- Charges sociales
Fonction RH
- L’entreprise et la fonction RH
- Santé et sécurité au travail
- Formation professionnelle
- Management des hommes
- Représentants du personnel
- Obligations de l’entreprise
- GEPP
- Diversité en entreprise
ACCOMPAGNER LE DIRIGEANT OU LE CHEF DE SERVICE DANS SON QUOTIDIEN
Outils de bureautique et travail collaboratif et techniques professionnelles
- Logiciels de base : Word, Excel, PowerPoint
- Présentation des solutions collaboratives actuelles
- Étude d’une solution collaborative : Interface Outlook 365
- Collecte de l’information via des formulaires
- Mise en place d’une veille technologique pour les outils
Organisation administrative et gestion du temps
- La gestion de l’organisation administrative : l’information, le système d’information, la performance administrative, la gestion des dossiers, le travail collaboratif
- La gestion du temps
Gestion des relations clients et fournisseurs
- Comprendre les composantes de la relation client
- Les outils de la relation client
- Comprendre le processus des achats
- Évaluer les performances des fournisseurs
STRUCTURER ET TRANSMETTRE DES INFORMATIONS EN INTERNE ET EN EXTERNE DU SERVICE
Organisation de l’entreprise
- L’entreprise
- La typologie des entreprises
- Les différentes représentations de l’entreprise
- Les différents cycles de vie de l’entreprise
Droit du travail
- Les différentes sources du droit du travail
- La veille juridique
- Les acteurs externes et internes à l’entreprise
- Les relations individuelles de travail
- Le risque contentieux pour l’employeur
Techniques d’expression et de communication en Français et en Anglais
- Savoir communiquer et s’exprimer
- Approfondir la communication
- Les fondamentaux de l’expression orale
- Savoir écouter et argumenter
ACCOMPAGNER LA DIRECTION DANS LA GESTION DES PROJETS ET LES DOSSIERS SPÉCIFIQUES
Management de projet
- Les fondamentaux de la gestion de projet
- L’organisation du projet
- Le pilotage du projet
- Le rôle du chef de projet
- La gestion des coûts du projet
- Assurer le succès du projet
Budget
- Les enjeux, les besoins et la faisabilité du projet
- Le financement du projet
- Le pilotage et le suivi du projet
Communication interne : rédaction web et réseaux sociaux
- Les enjeux et les outils spécifiques de la communication interne
- Savoir développer son plan de communication
- Une nouvelle approche de l’information et de l’écriture
- Les enjeux de la publication sur Internet
Vos enseignements sont enrichis par nos événements pédagogiques :
- Business Game : simulation sur plusieurs jours, par équipe, intégrant différents thèmes liés à la réalité d’une entreprise.
- Séminaire savoir-être : ateliers sur plusieurs jours de développement personnel et professionnel.
Pigier Dijon vous forme jusqu’à votre Bac+5 Ressources Humaines
Votre titre Assistant.e de Direction spécialisation Ressources Humaines validé vous pourrez si vous le souhaitez poursuivre vos études au sein de notre Campus Pigier Dijon pour accéder à des postes de responsable et de décisionnaire dans le domaine des ressources humaines. Vous intégrerez successivement notre Bachelor RH puis notre MBA RH :
- Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance : titre certifié par l’Etat de niveau 6 Bac+3, pour devenir Responsable du déploiement de la stratégie RH en entreprise
- MBA Manager des Ressources Humaines en alternance : titre certifié par l’Etat de niveau 7 Bac+5, pour devenir Manager du pôle RH en entreprise
Décidé.e à devenir Assistant.e de Direction spécialisé.e RH ?
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C’est facile ! Il vous suffit de cliquer sur « JE CANDIDATE » et de télécharger votre dossier de candidature pour votre rentrée 2024.
Le Campus Pigier Dijon est ouvert tout l’été !
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Votre conseiller en formation Pigier Dijon aura le plaisir de vous informer, de vous conseiller et de vous aider à bien préparer votre rentrée 2024.