A la recherche d’un Bac+3 Ressources Humaines en alternance ?
Pigier Clermont-Ferrand vous forme au métier de Gestionnaire des Ressources Humaines
Le métier de Gestionnaire des Ressources Humaines
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Gestionnaire des Ressources Humaines est responsable du déploiement opérationnel de la politique RH de l’entreprise.
- Relation sociale : le Gestionnaire des Ressources Humaines assure un rôle de conseil et de support auprès des collaborateurs et des managers en matière de droit social et de relations individuelles du travail. Acteur clé dans la gestion des relations sociales, il facilite la communication et contribue à un climat social serein.
- Recrutement : il définit les profils recherchés, met en œuvre les processus de recrutement et assure l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Formation : à l’écoute des besoins en développement de compétences il organise les parcours de formation.
- Gestion administrative du personnel : il est responsable des déclarations sociales ainsi que de la gestion administrative des collaborateurs notamment l’établissement des contrats de travail, le suivi des absences, la gestion des carrières et des mobilités.
- Paie : garantissant l’application des réglementations en vigueur il établit les bulletins de paie.
- Reporting social : il réalise des analyses RH et construit des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés de performance dont les effectifs, l’absentéisme et le turnover.
Pigier, l’école de commerce en alternance à Clermont-Ferrand vous propose sa formation Bac+3 Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance pour devenir un professionnel qualifié responsable de la mise en œuvre des stratégies RH de l’entreprise.
Quelle formation Bac+3 RH en alternance à Clermont-Ferrand ?
Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines en alternance de Pigier
Notre Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines est un titre certifié par l’Etat de niveau 6 Bac+3 d’une durée de 1 an et dispensé en alternance au rythme hebdomadaire de 3 jours en entreprise et de 2 jours à l’école Pigier.
Au programme des enseignements de votre Bachelor Ressources Humaines
- SUPERVISER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET LA PAIE
Gestion des ressources humaines
La fonction RH. Le suivi individuel lors de l’embauche et du départ. Les travailleurs handicapés. Les expatriés. Le bilan social et les tableaux de bord sociaux. La réglementation sociale. La gestion de la rémunération. L’évaluation du personnel. La veille sociale. La mise en place d’un SIRH.
Droit du travail et veille
La gestion du contrat de travail. Le règlement intérieur. Le temps de travail.
Paie
La législation. Les composantes du brut. Les charges sociales. Les retenues sur salaire. Les soldes de tout compte.
Application informatique paie
Présentation d’un logiciel de paie et des différentes fonctionnalités. Création d’un salarié sur le logiciel. Saisie des variables. Calcul et vérification d’un bulletin de paie. Gestion des éléments post paie.
Anglais
The world of work. Recruitment. Employee relations. Development management.
- RECRUTER, FORMER ET FIDÉLISER LE PERSONNEL
Les fondamentaux de la GPEC
Les fondamentaux de la GPEC. La démarche compétences. Les outils de la GPEC. L’accord GPEC.
Recrutement
Les mots-clés du recrutement. Le processus et les étapes du recrutement. La discrimination. La définition d’une fiche de poste. La rédaction d’une annonce. La gestion des candidatures. Le tri des candidatures reçues. La gestion des réponses. L’entretien de recrutement et les tests. Le choix des candidats. L’accueil et l’accompagnement d’un nouveau collaborateur. L’évaluation du coût de recrutement. La gestion des travailleurs intérimaires.
Formation
Les lois applicables à la formation professionnelle continue. Les outils de la FPC. L’élaboration du plan de formation. La budgétisation.
Conduite de réunion et prise de parole en public
Les grands principes de la prise de parole et de l’animation de réunion. Parler pour captiver son auditoire. Optimiser sa communication verbale et non verbale. Déterminer son style de leadership et développer son charisme.
- GÉRER ET SUIVRE ADMINISTRATIVEMENT LES RELATIONS SOCIALES
Contrôle de gestion sociale et outils bureautiques
Le rôle du contrôle de gestion et son application à la GRH. Les outils du contrôle de gestion sociale. La détermination de la masse salariale et des coûts du personnel. Le contrôle de la masse salariale. Les coûts cachés. Le tableau de bord social. L’audit social et ses missions.
Communication interne et communication de crise
Les enjeux de la communication interne. Les outils de la communication interne. Communication de crise.
Gestion des conflits
Le conflit. La gestion des pressions liées à la vie professionnelle. Comment anticiper et désamorcer un conflit potentiel ? Comment résoudre un conflit ?
Droit des relations sociales
Les acteurs de la négociation collective. La négociation collective dans l’entreprise et dans la branche.
Les enseignements de votre Bachelor Ressources Humaines sont enrichis de nos événements pédagogiques :
- Challenge Performance : projet entrepreneurial mobilisant les compétences des étudiantes dans les domaines : marketing, communication digitale, ressources humaines, recrutement et budget.
- Escape Game RSE : en équipe, les étudiants relèvent différents défis liés à la RSE qui les mèneront sur la résolution de l’enquête proposée.
Quel Bac+5 Ressources Humaines après le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines ?
Diplômé.e de votre Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines vous pourrez poursuivre vos études au sein de notre campus Pigier Clermont-Ferrand en intégrant notre MBA Manager des Ressources Humaines en alternance, titre certifié par l’Etat de niveau 7 Bac+5.
Durant ces 2 années vous approfondirez votre expertise en management des ressources humaines tout en construisant vos expériences professionnelles pour à l’issue de votre MBA RH prétendre au poste de DRH.
Les avantages de votre formation Bachelor Ressources Humaines à Pigier Clermont-Ferrand
Intégrer le campus Pigier Clermont-Ferrand c’est faire le choix d’étudier dans une école de commerce reconnue pour son excellence académique et son accompagnement personnalisé.
Grâce à nos méthodes pédagogiques novatrices et à nos cours dispensés par des professionnels en activité experts dans leurs domaines, vous acquerrez des compétences solides et pointues directement applicables au sein de votre entreprise d’alternance.
Votre Bachelor Ressources Humaines est une année d’apprentissage par la pratique et de professionnalisation à l’issue de laquelle vous serez pleinement opérationnel auprès de votre premier employeur.
Vous rêvez d’une carrière passionnante et enrichissante dans le domaine des ressources humaines ?
Intégrez le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines à Pigier Clermont-Ferrand !
Vous souhaitez être conseillé.e ? Nous aurons plaisir à échanger avec vous autour de votre projet d’avenir professionnel, de vous guider et de répondre à toutes vos questions. Pour cela il vous suffit de demander à un conseiller en formation Pigier Clermont-Ferrand de vous rappeler. A très vite !
